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矿山安全卫生管理规定

一、概述

矿山安全卫生管理规定旨在规范矿山企业的安全生产行为，保障矿工职业健康，预防事故发生，并促进矿业可持续发展。本规定涵盖了矿山安全生产的基本要求、作业环境管理、职业健康监护、应急救援措施以及监督管理机制等内容。通过明确各方的责任和义务，构建安全高效的矿山管理体系。

二、安全生产基本要求

（一）安全生产责任制度

1.矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确矿长、管理人员、技术人员和一线作业人员的安全生产职责。

2.矿山企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责日常安全监督和检查。

3.矿山企业需定期开展安全生产教育培训，确保所有员工掌握必要的安全知识和操作技能。

（二）安全设施与设备管理

1.矿山必须配备符合国家标准的安全防护设施，如通风系统、防尘设备、瓦斯监测装置等。

2.安全设备应定期检验和维护，确保其处于良好工作状态。

3.作业场所应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。

三、作业环境管理

（一）粉尘控制

1.矿山应采用湿式作业、密闭通风等技术手段，降低作业环境粉尘浓度。

2.定期检测作业场所粉尘浓度，确保不超过国家规定的限值（如：总粉尘≤10mg/m3，呼吸性粉尘≤3.5mg/m3）。

3.为作业人员配备符合标准的防尘口罩，并监督正确佩戴。

（二）有害气体管理

1.矿山应安装瓦斯、二氧化碳等有害气体监测系统，并设置报警装置。

2.当有害气体浓度超标时，必须立即停止作业，撤离人员，并采取通风措施。

3.作业人员需接受有害气体防护培训，掌握应急处理方法。

四、职业健康监护

（一）岗前体检

1.新入职员工必须进行职业健康体检，合格后方可上岗。

2.体检项目应包括肺部、听力、血压等与矿山作业相关的指标。

（二）定期体检与随访

1.矿山企业应每年组织员工进行一次职业健康体检。

2.对接触粉尘、有害气体的员工，需进行专项检查，并建立健康档案。

3.发现职业病患者，应及时治疗并调离原岗位。

五、应急救援措施

（一）应急预案编制

1.矿山企业需编制针对火灾、瓦斯爆炸、水害等突发事故的应急预案。

2.应急预案应明确响应流程、人员分工、物资准备和疏散路线。

3.定期组织应急演练，确保员工熟悉避险和自救方法。

（二）应急救援物资

1.矿山应储备充足的应急救援物资，如呼吸器、急救箱、灭火器等。

2.应急物资应定期检查，确保有效可用。

3.设立应急指挥中心，保持24小时联络畅通。

六、监督管理机制

（一）企业内部监督

1.矿山企业应建立安全检查制度，每月至少开展一次全面安全检查。

2.检查结果需记录存档，对发现的问题限期整改。

（二）政府监管

1.矿山安全监管部门应定期对矿山进行突击检查，重点排查违规行为。

2.对存在重大安全隐患的矿山，责令停产整改并跟踪复查。

3.鼓励社会公众参与监督，建立举报奖励机制。

七、附则

本规定适用于所有从事矿产资源开采的企业，包括露天矿、地下矿和尾矿库等。矿山企业应根据自身特点，制定补充性安全管理制度，并报当地安全监管部门备案。

一、概述

矿山安全卫生管理规定旨在规范矿山企业的安全生产行为，保障矿工职业健康，预防事故发生，并促进矿业可持续发展。本规定涵盖了矿山安全生产的基本要求、作业环境管理、职业健康监护、应急救援措施以及监督管理机制等内容。通过明确各方的责任和义务，构建安全高效的矿山管理体系。本规定的目的是最大限度地减少人身伤害和财产损失，营造安全、健康的工作环境。

二、安全生产基本要求

（一）安全生产责任制度

1.矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确矿长、管理人员、技术人员和一线作业人员的安全生产职责。具体而言，矿长是安全生产的第一责任人，对矿山的整体安全负总责；各部门负责人需对本部门的安全工作负责；班组长需负责本班组的安全管理和教育；作业人员需严格遵守安全规章制度和操作规程。责任划分应书面化，并张挂在相应的场所。

2.矿山企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责日常安全监督和检查。安全生产管理机构应具备相应的办公场所、检查设备和专业人员，其人员数量应根据矿山规模和作业类型进行配置，例如，年产万吨级的矿井应至少配备3名专职安全管理人员。专职安全管理人员应具备相应的专业知识和安全资格证书。

3.矿山企业需定期开展安全生产教育培训，确保所有员工掌握必要的安全知识和操作技能。培训内容应包括但不限于：安全生产法律法规、矿山安全规程、岗位操作规程、安全设备使用方法、应急避险知识、自救互救技能等。新员工上岗前必须接受至少72小时的安全生产培训，并考核合格；在岗员工每年需接受至少20小时的安全生产再培训；特种作业人员还需按照国家规定接受专门的培训和考核。

（二）安全设施与设备管理

1.矿山必须配