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管理学综合的复试真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.古典管理理论阶段的代表性理论是（）

A.科学管理理论B.人际关系学说C.系统管理理论D.权变理论

3.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.确定计划的前提条件C.决策D.确定可供选择的方案

4.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（）

A.直线型组织结构B.扁平式结构C.职能型组织结构D.事业部制组织结构

5.下列哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.小道消息B.谈心C.会议D.私下交流

6.激励过程的起点是（）

A.未得到满足的需要B.动机C.目标D.行为

7.控制工作的第一步是（）

A.采取纠正措施B.衡量实际工作C.确定控制标准D.分析衡量结果

8.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

9.最早提出全面质量管理概念的是（）

A.菲根堡姆B.休哈特C.泰罗D.戴明

10.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.9.1型B.1.9型C.1.1型D.5.5型

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

4.影响管理幅度的因素有（）

A.管理者的能力B.被管理者的素质

C.工作环境D.工作条件E.工作时间

5.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.经济政策的调整B.市场需求的变化

C.科技的发展D.竞争观念的改变E.全球化

6.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感B.工作成绩得到肯定

C.工作具有挑战性D.职务上的责任感E.工作环境舒适

7.下列属于沟通的作用的有（）

A.沟通是保证决策科学的基本前提

B.沟通是改善人际关系的基本手段

C.沟通是改变员工行为的重要方法

D.沟通是适应外部环境的重要途径

E.沟通是组织效率的保证

8.下列属于控制工作的基本环节的有（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.总结经验

9.下列属于现代管理理论主要学派的有（）

A.管理过程学派B.经验主义学派

C.系统管理学派D.决策理论学派E.权变理论学派

10.下列属于组织文化内容的有（）

A.组织目标B.组织价值观C.组织精神

D.组织道德E.组织制度

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

3.决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（）

4.组织规模越大，管理层次就越多。（）

5.授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）

6.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是按层次逐级递升的，当低层次的需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。（）

7.非正式沟通容易传播小道消息，所以组织要尽力避免。（）

8.控制工作的主要作用就是纠正偏差。（）

9.管理创新就是在管理的过程中对传统管理方式的否定。（）

10.组织文化具有激励作用，能激励员工的工作积极性和创造性。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义

管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述组织设计的原则

目标统一原则、分工协作原则、统一指挥原则、权责对等原则、合理幅度原则