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山大公共管理题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.企业C.社会组织D.公民

2.公共政策制定的首要环节是（）

A.政策议程设定B.政策方案规划C.政策合法化D.政策评估

3.下列属于公共物品的是（）

A.手机B.国防C.汽车D.衣服

4.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）

A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求

5.公共管理的主要目的是（）

A.实现公共利益B.提高政府效率C.增加企业利润D.维护社会秩序

6.公共管理的客体是（）

A.社会公共事务B.企业事务C.家庭事务D.个人事务

7.现代意义上的公务员制度始于（）

A.美国B.英国C.中国D.法国

8.公共管理伦理的核心原则是（）

A.效率原则B.公平原则C.服务原则D.责任原则

9.下列不属于公共部门绩效评估指标的是（）

A.经济B.效率C.效果D.效益

10.公共管理的研究方法不包括（）

A.规范研究方法B.实证研究方法C.案例研究方法D.成本效益分析法

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的特点包括（）

A.公共性B.服务性C.非营利性D.强制性

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能

3.公共管理的主体包括（）

A.政府B.非营利组织C.企业D.公民个人

4.政府职能的主要内容有（）

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能

5.公共物品的特性有（）

A.非竞争性B.非排他性C.竞争性D.排他性

6.公共管理伦理的主要内容包括（）

A.公共管理理想B.公共管理态度C.公共管理纪律D.公共管理技能

7.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.政治性B.公共性C.法制性D.稳定性

8.公共管理的运行职能包括（）

A.决策职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

9.公共管理改革的主要内容有（）

A.职能调整B.机构改革C.管理方式创新D.公共服务市场化

10.公共管理与私人管理的区别在于（）

A.目标不同B.实质不同C.特性不同D.管理方式不同

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理等同于政府管理。（）

2.公共政策一旦制定就不能更改。（）

3.所有的社会组织都是非营利组织。（）

4.政府的经济职能就是对经济进行直接干预。（）

5.公共物品只能由政府提供。（）

6.公共管理伦理是一种自律机制。（）

7.公共部门绩效评估只注重结果，不注重过程。（）

8.公务员制度的建立是为了提高政府工作效率。（）

9.公共管理的研究方法只有一种。（）

10.公共管理改革的目的是为了减少政府职能。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理的内涵。

-答案：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会资源，对社会公共事务进行有效治理，以实现公共利益的活动。它强调公共性、服务性，涉及多元主体合作，运用多种管理手段。

2.公共政策制定应遵循哪些原则？

-答案：遵循目标性原则，明确政策要达成的目标；科学性原则，基于科学知识和方法；民主性原则，广泛听取公众意见；可行性原则，确保政策能在现实中实施；系统性原则，考虑政策与各方面的关联。

3.简述公共部门人力资源管理的重要性。

-答案：能为公共部门提供高素质人才，保障公共服务质量；有利于激发人员积极性和创造力，提高工作效率；促进公共部门合理配置资源，提升整体效能，更好履行公共职责。

4.公共管理改革的意义是什么？

-答案：适应社会经济发展变化，提高政府治理能力；优化公共资源配置，提升公共服务水平；增强公共部门活力与效率，促进民主参与，推动社会整体进步。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何加强公共管理中的公众参与？

-答案：拓宽参与渠道，如网络平台、听证会等；提高公众意识和