二零二五版企业员工绩效与培训外包服务协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业员工绩效与培训外包服务协议书

甲方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务接受方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有丰富的企业员工绩效管理与培训经验，乙方需要将企业员工绩效管理与培训工作外包给甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）员工绩效评估体系设计；

（2）员工绩效数据收集与处理；

（3）员工绩效结果分析与应用；

（4）员工培训需求分析；

（5）员工培训计划制定与实施；

（6）员工培训效果评估。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方同意，可另行签订补充协议。

三、服务费用

（1）绩效评估体系设计费用：____元；

（2）绩效数据收集与处理费用：____元/月；

（3）绩效结果分析与应用费用：____元/月；

（4）培训需求分析费用：____元；

（5）培训计划制定与实施费用：____元/月；

（6）培训效果评估费用：____元。

2.上述费用按月结算，乙方应在每月____日前支付当月费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、知识产权

1.甲方在履行本协议过程中创作的任何作品，包括但不限于绩效评估体系、培训方案等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在使用甲方提供的服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权。

六、违约责任

1.如甲方未按约定履行服务义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________