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第1篇
一、总则
为了贯彻落实国家关于节约资源、保护环境的政策,提高资源利用效率,减少浪费,构建节约型社会,特制定本制度。本制度适用于公司内部所有部门、员工以及相关合作伙伴。
二、指导思想
本制度以科学发展观为指导,坚持节约资源、保护环境的基本国策,以节能减排为核心,以制度建设为保障,通过加强管理、提高员工节约意识,实现公司资源的合理利用和有效保护。
三、管理目标
1.提高资源利用效率,降低资源消耗;
2.减少废弃物产生,实现废弃物资源化利用;
3.培养员工节约习惯,形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚;
4.提升公司整体形象,增强企业社会责任感。
四、管理范围
1.办公用品管理;
2.能源管理;
3.水资源管理;
4.废弃物管理;
5.其他资源管理。
五、管理职责
1.公司领导层:负责制定反对浪费管理制度,组织实施,监督执行,确保制度落实到位。
2.各部门负责人:负责本部门反对浪费工作的组织实施,确保本部门资源得到合理利用。
3.员工:遵守反对浪费管理制度,自觉节约资源,减少浪费。
4.采购部门:负责办公用品、能源等资源的采购,确保采购质量,降低采购成本。
5.财务部门:负责监督资源使用情况,对浪费行为进行核算,提出改进措施。
六、管理制度
1.办公用品管理
(1)办公用品采购:根据实际需求,合理采购,避免盲目采购和过度采购。
(2)办公用品领用:实行定额领用制度,按需领用,不得浪费。
(3)办公用品回收:对废弃的办公用品进行回收,实现资源再利用。
2.能源管理
(1)节约用电:合理使用照明、空调等设备,避免长时间空转。
(2)节约用水:合理使用水资源,避免浪费。
(3)节约用气:合理使用燃气设备,避免浪费。
3.水资源管理
(1)加强水资源管理,实行计划用水、节约用水。
(2)推广节水型设备,提高水资源利用效率。
(3)加强水资源回收利用,减少废水排放。
4.废弃物管理
(1)分类收集废弃物,实现资源化利用。
(2)加强废弃物回收,减少废弃物产生。
(3)对废弃物处理设施进行定期检查和维护,确保设施正常运行。
5.其他资源管理
(1)加强原材料、设备等资源的管理,提高资源利用效率。
(2)推广新技术、新工艺,提高资源利用水平。
(3)加强员工培训,提高员工资源节约意识。
七、监督与考核
1.建立反对浪费监督机制,定期对各部门、员工进行监督检查。
2.将反对浪费工作纳入绩效考核体系,对节约资源、减少浪费的部门和个人给予奖励,对浪费行为进行处罚。
3.定期开展反对浪费宣传教育活动,提高员工节约意识。
八、附则
1.本制度由公司行政部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.本制度如有未尽事宜,由公司领导层根据实际情况予以补充和修改。
通过以上制度,我们旨在建立一个全面、系统、有效的反对浪费管理体系,推动公司内部资源的合理利用和有效保护,为构建节约型社会贡献力量。
第2篇
一、总则
第一条为加强单位内部管理,提高资源利用效率,减少浪费,树立节约型单位形象,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有部门、岗位及全体员工。
第三条本制度旨在通过建立健全反对浪费的管理体系,强化节约意识,规范浪费行为,促进单位可持续发展。
二、组织机构与职责
第四条成立反对浪费工作领导小组,负责统筹协调反对浪费工作。
第五条反对浪费工作领导小组职责:
(一)制定反对浪费管理制度,并组织实施;
(二)组织开展反对浪费宣传教育活动;
(三)监督、检查各部门、岗位反对浪费工作的落实情况;
(四)对违反本制度的行为进行查处;
(五)定期向单位领导汇报反对浪费工作情况。
第六条各部门、岗位设立反对浪费管理员,负责本部门、岗位反对浪费工作的具体实施。
第七条反对浪费管理员职责:
(一)宣传、贯彻反对浪费管理制度;
(二)组织本部门、岗位开展反对浪费活动;
(三)监督、检查本部门、岗位浪费行为;
(四)对浪费行为进行制止、纠正;
(五)定期向上级部门汇报反对浪费工作情况。
三、反对浪费宣传教育
第八条定期开展反对浪费宣传教育活动,提高全体员工的节约意识。
第九条通过培训、讲座、宣传栏、内部刊物等形式,普及节约资源、反对浪费的知识。
第十条组织开展“节约之星”、“节能降耗”等评选活动,树立节约典型。
四、反对浪费措施
第十一条节约用水、用电、用纸、用油等资源。
(一)推广使用节水型器具,减少水资源浪费;
(二)加强用电管理,合理调整用电时间,降低能耗;
(三)提倡双面打印、复印,减少纸张浪费;
(四)合理使用办公用品,避免过度包装。
第十二条加强设备维护保养,提高设备利用率。
(一)定期对设备进行检查、保养,确保设备正常运行;
(二)对闲置、低效设备
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