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(精华)工资管理制度
工资管理制度1
1、工龄工资
工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动
献的积累给予的经济补偿。
2、工龄组成
(1)员工到企业工作，其献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的
逐渐精通，献不断增大，并在一定时候达到巅峰。
(2)员工工龄分为两个部分：
一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；
二是企业工龄，即员
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