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医院纪检监察室工作职责【推荐】

医院纪检监察室工作职责

一、引言

医院纪检监察室作为医院党风廉政建设和反腐败工作的核心部门，肩负着维护医院纪律、保障医院健康发展的重要使命。其工作职责不仅涵盖了监督、执纪、问责等多个方面，还深入到医院管理的各个环节，对于构建风清气正的医疗环境具有不可替代的作用。本文将从多个维度详细阐述医院纪检监察室的工作职责，以期为相关工作提供全面的指导。

二、监督职责

1.党内监督

监督对象：医院全体党员、干部，特别是领导干部。

监督内容：贯彻执行党的路线方针政策、遵守党章党规党纪、落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况。

监督方式：通过参加会议、查阅资料、个别谈话、专项检查等方式进行。

2.行政监督

监督对象：医院全体职工，特别是中层及以上管理人员。

监督内容：执行国家法律法规、医院规章制度、履行岗位职责、廉洁自律等情况。

监督方式：通过日常巡查、专项审计、效能监察等方式进行。

3.专项监督

重点领域：药品采购、设备采购、基建工程、财务管理、医疗服务等。

监督内容：是否存在违规违纪行为，是否存在利益输送、权钱交易等问题。

监督方式：通过专项检查、联合督查、第三方审计等方式进行。

三、执纪职责

1.线索受理与处置

线索来源：信访举报、监督检查、审计发现、上级交办等。

处置流程：受理登记、初步核实、分类处置（谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结）。

保密要求：严格保密线索内容和处置情况，保护举报人合法权益。

2.案件查办

立案审查：对涉嫌违纪违法的问题进行立案审查，依法依规收集证据。

审理处分：对审查结论进行审理，提出处分建议，报医院党委或上级纪检监察机关批准后执行。

案件管理：建立案件档案，规范案件管理，确保案件质量。

3.问责追究

问责对象：对履行职责不力、失职失责的党组织和党员、干部进行问责。

问责方式：通报批评、诫勉谈话、组织调整或处理、纪律处分等。

问责程序：启动问责程序、调查核实、提出问责建议、作出问责决定、执行问责决定。

四、教育职责

1.廉洁教育

教育对象：医院全体职工，特别是党员、干部。

教育内容：党纪国法、廉洁自律准则、警示案例等。

教育方式：专题讲座、廉政党课、警示教育片、廉洁文化宣传等。

2.职业道德教育

教育对象：医院全体医务人员。

教育内容：医德医风、职业操守、行业规范等。

教育方式：职业道德培训、先进典型宣传、医德医风考核等。

3.法治教育

教育对象：医院全体职工。

教育内容：国家法律法规、医疗卫生法律法规等。

教育方式：法治讲座、法律知识竞赛、法治宣传栏等。

五、预防职责

1.风险防控

风险识别：通过调研、座谈、问卷调查等方式，识别医院各岗位、各环节的廉政风险点。

风险评估：对识别出的风险点进行评估，确定风险等级。

风险防控：制定针对性防控措施，建立健全风险防控机制。

2.制度建设

制度完善：修订完善医院党风廉政建设、廉洁从业、财务管理、采购招标等方面的规章制度。

制度执行：监督检查制度执行情况，确保制度落到实处。

制度评估：定期评估制度的有效性，及时修订完善。

3.廉洁文化建设

文化宣传：通过宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传廉洁文化。

文化活动：组织开展廉洁文化主题活动，如廉洁书画展、廉洁故事演讲等。

文化氛围：营造风清气正的廉洁文化氛围，增强职工廉洁自律意识。

六、协调职责

1.内部协调

部门协作：与医院各部门建立协作机制，形成监督合力。

信息共享：建立信息共享平台，及时互通监督信息。

联合督查：与相关部门联合开展专项督查，提高监督效果。

2.外部协调

上级机关：及时向上级纪检监察机关报告工作，接受指导和监督。

司法机关：与司法机关建立协作机制，及时移送涉嫌违法犯罪问题。

社会监督：接受社会监督，及时回应社会关切。

七、其他职责

1.信访接待

接待来访：热情接待来访群众，认真听取诉求，做好记录。

处理来信：及时处理来信，认真调查核实，及时回复。

化解矛盾：积极化解信访矛盾，维护医院和谐稳定。

2.档案管理

档案收集：及时收集整理纪检监察工作档案。

档案整理：规范整理档案，确保档案完整、准确。

档案保管：妥善保管档案，确保档案安全。

3.统计分析

数据统计：定期统计纪检监察工作数据，如信访举报数量、案件查办情况等。

数据分析：对统计数据进行分析