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2025临时用工合同样本示例

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方提供相关劳务，乙方同意为甲方提供劳务服务。双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，经协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限为年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容为：

其他相关工作内容。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位或工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班费用或安排补休。

3.4乙方在工作期间享有正常的休息及休假时间，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。该报酬包括乙方在正常工作时间内完成本职工作的基本工资。

4.2乙方的劳动报酬由甲方于次月日前以银行转账或现金形式支付。乙方确认其提供的银行账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

4.3乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及相关社会保险费用（如乙方要求缴纳社会保险，双方可另行协商）。

4.4甲方将根据乙方的工作表现及实际贡献，有权对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的报酬将不低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方协商确定，乙方在本合同期限内是否参加社会保险及相关福利计划。如乙方同意参加，甲方将依法为乙方缴纳相关社会保险费用。

5.2乙方在合同期内享有（如有）其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，爱护甲方的财产。

6.2乙方可通过正当途径对甲方的规章制度或管理方式提出建议和意见，甲方应认真听取并及时处理。

6.3乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；如甲方因工作需要需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方。

7.3合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

7.4合同解除或终止后，乙方应按时办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.2如甲方未按本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付劳动报酬及相应的经济补偿。

8.3如乙方在合同