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2026年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(80题)

1、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气,用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

2、管理过程学派的创始人应是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

【答案】：C

3、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略

【答案】：B

4、决定必须由()。

A.党政机关联合发文

B.会议讨论之后才能发文

C.政府部门制发

D.党委,政府领导机关制发

【答案】：D

5、()是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报告。

A.调查报告

B.报告

C.通告

D.通报

【答案】：A

6、关于公文的用印,下列说法不正确的是()。

A.印章应骑年盖月

B.印章应压住正文

C.当印章与正文不同处一页时,应在印章页注明“此页无正文”

D.印章不得压成文日期

【答案】：BCD

7、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

【答案】：ABC

8、下列关于情感承诺的说法正确的有()。

A.是对个体组织的认同程度

B.愿意为组织牺牲一切的想法

C.为自己是组织的一员而感到自豪

D.为了组织领导利益不惜牺牲一切

E.对组织事业高度投入

【答案】：ABC

9、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

10、两个或两个以上机关联合发文必须做好()工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

【答案】：D

11、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE

12、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()

A.评估受灾地区的能源状况

B.全面评估公共危机信息通讯状况

C.分析现有的危机通讯的障碍

D.定期检查和维护通讯系统()

【答案】：A

13、管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。

A.处理变化的问题

B.处理复杂的问题

C.制定决策

D.控制和结果

【答案】：A

14、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

D.OT战略

【答案】：AB

15、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。

A.客观的立场

B.个人的立场

C.他人的立场

D.普遍的立场

【答案】：B

16、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。

A.最大化单位

B.最小化单位

C.服务性单位

D.理想化单位

【答案】：A

17、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A.正文之后,成文日期之前

B.成文日期之后,附注之前

C.附注之后,版记之前

D.版记部分

【答案】：A

18、在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。

A.树立为人民服务的意识

B.培育为人民服务的荣誉感

C.提高为人民服务的本领

D.增强为人民服务的动力

【答案】：ABC

19、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

20、下列符合公文保密制度规定的有()。

A.应合理规划文件的秘密等级和保密期限

B.不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件

C.未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件

D.不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室

【答案】：ABCD

21、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

22、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和()。

A.道德选择能力