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人事主管面试题(某大型央企)题库精析
面试问答题（共20题）
第一题：
请简述人事招聘计划制定的基本流程及步骤。
答案：
人事招聘计划制定的基本流程及步骤大致包括：
需求分析：
首先，需要明确企业或部门当前人力资源现状以及未来的需求。确定岗位空缺，了解所要招聘的岗位职责、技能要求、经验水平等。
目标设定：
基于需求分析的结果，设定具体的招聘目标。包括确定招聘的数量、时间和类型（全职、兼职、实习等）。
资源的评估：
评估可用的资源，包括招聘预算、招聘材料和工具、可能的渠道（如内部调动、职业介绍所、招聘网站、校园招聘等）。
招聘渠道选择：
根据目标、资源和职位性质选择合适的招聘渠道。可能包括使用线
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