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港口装卸劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事港口装卸劳务服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方位于________________________（具体地址）的______________（具体作业区域或码头）从事港口装卸相关工作。

1.2具体工作岗位包括但不限于：集装箱的吊装、搬运、堆码、拆装箱作业，库场内的短距离运输，装卸设备的辅助操作，以及完成乙方安排的其他与港口装卸相关的辅助性、临时性工作。

1.3乙方有权根据生产经营需要，在符合本协议约定范围内，向甲方提出调整派遣岗位或工作内容的建议，甲方应予以配合。

第二条派遣人数与期限

2.1本协议派遣人员共计______名，具体为：____________________________________（可列明姓名或按岗位统计）。

2.2本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。如协议期满前双方均未提出异议，本协议可自动续延______年，续延次数不限/续延______次。

2.3如派遣工作为特定项目服务，项目结束后本协议自动终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣人员的工作时间执行国家关于港口、码头作业的工时制度，一般为每日______小时，每周工作______天。具体作息时间及轮班、倒班安排由乙方根据生产需要统一调度，并应确保派遣人员的合法权益。

3.2派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。乙方应保证派遣人员每周至少休息一日。

3.3派遣人员的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利，由甲方负责保障落实，乙方应予支持并提供必要便利。

第四条劳动报酬与支付

4.1派遣人员的工资标准按照双方协商确定，具体为每月人民币____________元（大写：____________________元整）。工资构成包括：基本工资____________元，绩效工资____________元（具体绩效计算方法由甲方制定，乙方有知情权），加班工资按国家规定标准计算。

4.2工资发放日为每月______日，甲方应提前将当月工资划入派遣人员本人指定的银行账户：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

4.3乙方因生产任务需要，经与甲方协商一致，可提出临时性、补充性岗位用工需求，派遣人员在此期间的表现和劳动报酬按双方另行约定的标准执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方是派遣人员的用人单位，必须按照国家和乙方所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，为派遣人员办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，以及住房公积金。

5.2社会保险和住房公积金的缴纳基数不低于乙方同岗位员工的标准，且不低于当地最低标准。各项社会保险和住房公积金的具体缴费比例和基数，按照乙方所在地有关规定执行。

5.3派遣人员在乙方工作期间发生工伤，按国家及地方有关工伤保险的规定执行。相关待遇由甲方负责申请办理，乙方应积极配合提供所需资料。

5.4派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如节日福利发放、集体福利享受等，具体由甲方统一安排执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方有责任为派遣人员提供符合国家《安全生产法》、《港口安全管理条例》等法律法规要求的安全生产作业环境和条件，配备必要的安全防护用品（如安全帽、防护鞋、手套等）。

6.2乙方应负责对派遣人员进行上岗前的安全生产教育培训，内容包