新入职迎新活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，我们迎来了新一届的员工。为了帮助新员工尽快融入公司，增强团队凝聚力，提升新员工的归属感，特举办本次新入职迎新活动。通过此次活动，让新员工了解公司文化、规章制度，增进同事间的交流与合作，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

二、活动目标

1.帮助新员工尽快熟悉公司环境、规章制度和同事，降低新员工入职焦虑。

2.提升新员工对公司文化的认同感和归属感，增强团队凝聚力。

3.促进新员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

4.展示公司形象，提升新员工对公司的满意度。

三、活动时间

2022年X月X日（星期X）下午14:00-17:00

四、活动地点

公司多功能厅

五、活动对象

公司全体新入职员工

六、活动流程

1.开场致辞（14:00-14:10）

-主持人介绍活动流程及注意事项

-公司领导致辞，欢迎新员工加入

2.公司简介及规章制度讲解（14:10-14:40）

-公司发展历程、企业文化、组织架构等介绍

-公司规章制度、员工福利政策等讲解

3.新员工自我介绍（14:40-15:10）

-新员工分组进行自我介绍，增进彼此了解

-主持人引导新员工进行互动，活跃气氛

4.团队破冰游戏（15:10-15:40）

-分组进行团队破冰游戏，增进团队凝聚力

-主持人观察并点评各团队表现

5.互动环节（15:40-16:10）

-新员工提问环节，解答新员工对公司及工作的疑问

-优秀员工分享工作经验，为新员工提供借鉴

6.团队拓展活动（16:10-16:50）

-组织新员工进行团队拓展活动，培养团队协作精神

-主持人引导活动，观察并点评各团队表现

7.结束语及合影留念（16:50-17:00）

-主持人总结活动，感谢新员工的积极参与

-全体新员工合影留念

七、活动准备

1.场地布置：布置多功能厅，准备音响、投影仪等设备。

2.物料准备：准备活动所需道具、奖品、礼品等。

3.人员安排：安排主持人、活动引导员、摄影师等工作人员。

4.宣传推广：通过公司内部渠道、微信群等渠道进行活动宣传。

八、活动预算

1.场地租赁费用：X元

2.设备租赁费用：X元

3.物料制作费用：X元

4.奖品及礼品费用：X元

5.人员费用：X元

总计：X元

九、活动评估

1.活动结束后，收集新员工对活动的反馈意见，了解活动效果。

2.对活动流程、内容进行总结，为今后类似活动提供借鉴。

3.根据活动效果，调整活动方案，提高活动质量。

通过本次新入职迎新活动，我们相信新员工能够更快地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。预祝活动圆满成功！

第2篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，我们迎来了新一届的员工。为了帮助新员工更快地融入公司文化，增进彼此了解，提高团队凝聚力，特举办此次新入职迎新活动。通过此次活动，我们希望新员工能够迅速适应新环境，为公司的未来发展贡献力量。

二、活动目标

1.让新员工对公司文化、组织架构和业务流程有初步了解。

2.帮助新员工建立良好的人际关系，增进团队凝聚力。

3.提高新员工的归属感和工作积极性。

4.展示公司形象，增强新员工对公司的认同感。

三、活动时间

2023年X月X日（星期X）下午14:00-17:00

四、活动地点

公司多功能厅

五、活动对象

全体新入职员工

六、活动流程

（一）签到及欢迎仪式（14:00-14:30）

1.新员工签到，领取活动手册和纪念品。

2.公司领导发表欢迎致辞，介绍公司概况和发展历程。

3.新员工代表发言，表达对加入公司的喜悦和期待。

（二）公司文化及业务介绍（14:30-15:30）

1.公司文化介绍：通过视频、PPT等形式，向新员工展示公司核心价值观、企业使命、愿景等。

2.组织架构介绍：由人力资源部门负责人介绍公司组织架构，使新员工对公司的部门设置和职责分工有清晰的认识。

3.业务流程介绍：由各部门负责人分别介绍本部门的主要业务和流程，让新员工对公司业务有全面了解。

（三）团队建设活动（15:30-16:30）

1.破冰游戏：通过趣味游戏，帮助新员工相互认识，打破陌生感。

2.团队协作游戏：设计一些需要团队协作才能完成的任务，增强新员工的团队意识和协作能力。

3.自我介绍：每位新员工进行自我介绍，分享个人特长和兴趣爱好。

（四）自由交流及茶歇（16:30-17:00）

1.新员工自由交流，互相了解，建立友谊。

2.提供茶歇，为新员工提供休闲时光。

七、活动准备

1.场地布置：布置多功能厅，营造温馨、活泼的氛围。

2.物料准备：准备活动手册、纪念品、茶歇食品等。

3.人员安排：确定活动