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2025年质量科长岗位职责汇编(3篇)

目录

1.质量科长岗位职责是什么

2.质量科长岗位职责要求

3.质量科长岗位职责描述

4.质量科长岗位职责有哪些内容

5.质量科长岗位职责(3篇)

岗位职责是什么

质量科长是企业质量管理的核心角色，负责确保公司的产品或服务始终符合高标准和客户期望，以维护和提升企业的市场声誉及客户满意度。

岗位职责要求

1.具备深厚的品质管理理论知识，熟悉iso质量管理体系和其他相关标准。

2.精通质量控制工具和技术，如spc（统计过程控制）、fmea（潜在失效模式及后果分析）等。

3.拥有良好的领导力，能有效地管理和培训质量团队，激发其潜能。

4.具备优秀的沟通技巧，能够与各部门协调，解决质量问题。

5.能够进行数据分析，识别质量趋势并提出改进措施。

6.对产品质量有严谨的态度，对细节有敏锐的洞察力。

岗位职责描述

作为质量科长，主要任务是建立和实施全面的质量管理系统，包括制定质量政策、目标和程序。这涉及监控生产过程，确保所有产品符合内部和外部的质量标准。此外，还需要定期审查和更新质量控制流程，以适应不断变化的业务环境和客户需求。

在日常工作中，质量科长需要领导团队进行质量审核，评估供应商性能，并参与新产品的开发，从设计阶段开始就融入质量控制思维。当质量问题发生时，科长需迅速响应，查明原因，制定纠正和预防措施，并跟踪效果，确保问题得到根本解决。

有哪些内容

1.质量管理策略制定：设定质量目标，制定质量计划，确保与公司战略一致。

2.团队管理：指导、培训和评估质量团队成员，提升团队整体能力。

3.质量标准执行：监督生产过程，确保产品符合iso及其他质量标准。

4.质量审计与评估：定期进行内部和供应商质量审计，评估结果并提出改进意见。

5.问题解决与预防：调查质量问题，制定并实施纠正措施，防止问题复发。

6.质量报告：定期向管理层汇报质量绩效，提供决策支持。

7.质量改进项目：领导持续改进项目，如六西格玛或精益生产，提升效率和质量。

8.合作与协调：与生产、采购、研发等部门紧密合作，确保质量要求贯穿整个价值链。

质量科长的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业的核心竞争力和客户满意度。他们不仅是质量的守护者，也是推动企业持续改进、实现卓越运营的关键人物。

质量科长岗位职责范文

第1篇供应商质量科长岗位职责

供应商质量管理科长瑞尔上海瑞尔实业有限公司,瑞尔,瑞尔实业,瑞尔职责描述:

1.对于sde的工作进度及计划进行确认。

2.对于异常的处理方式和效果进行追踪。

3.kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。

4.监控sde的审核计划及结果。

5.协助下属完成供应商提升。

6、对于新工艺,新供应商进行了解。

7、新定和修订部门程序文件及表单。

8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。

9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。

10、定培训计划,按照计划完成员工培训

11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。

12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。

13、制定顶岗计划。

任职要求:

1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。

2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。

3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。

4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。

第2篇新品质量科长岗位职责

新品质量科长淮海控股集团弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安任职条件:

1、年龄要求:28周岁-45周岁

2、学历要求:本科及以上学历;

3、工作经验:汽车行业整车厂5年以上工作经验;

4、专业背景:车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业;

任职要求:

1、项目经验:梳理掌握新品管控流程,全面推进新品项目的管理;

2、行业经验:掌握质量统计、汇报及改进的相关流程;

3、工作作风:较强的系统策划能力,逻辑分析能力,团队协作能力;

4、专业能力:熟悉整车法律