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第1篇
第一章总则
第一条为加强工程质量管理,提高工程质量水平,激发员工的工作积极性,确保工程质量目标的实现,特制定本奖励制度。
第二条本制度适用于公司所有参与工程项目的员工,包括项目经理、技术负责人、施工人员、质量管理人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,以激励员工提高工程质量意识,确保工程质量达到国家及行业标准。
第二章奖励范围与标准
第四条奖励范围:
1.优质工程奖:对工程质量达到国家优质工程标准的工程项目;
2.优秀质量管理团队奖:对在质量管理工作中表现突出的团队;
3.优秀质量管理个人奖:对在质量管理工作中表现突出的个人;
4.质量创新奖:对在工程质量技术创新方面取得显著成效的个人或团队;
5.质量整改奖:对在质量整改工作中表现突出的个人或团队。
第五条奖励标准:
1.优质工程奖:根据工程规模、质量标准等因素,设立一、二、三等奖,奖金分别为10万元、5万元、3万元;
2.优秀质量管理团队奖:根据团队在质量管理工作中取得的成果,设立一、二、三等奖,奖金分别为5万元、3万元、2万元;
3.优秀质量管理个人奖:根据个人在质量管理工作中取得的成果,设立一、二、三等奖,奖金分别为2万元、1万元、0.5万元;
4.质量创新奖:根据技术创新成果的先进性、实用性等因素,设立一、二、三等奖,奖金分别为3万元、2万元、1万元;
5.质量整改奖:根据整改效果、整改速度等因素,设立一、二、三等奖,奖金分别为1万元、0.5万元、0.3万元。
第三章奖励程序
第六条奖励申请:
1.优质工程奖:由项目经理在工程验收合格后,向公司提出申请;
2.优秀质量管理团队奖:由团队负责人在年度工作总结中提出申请;
3.优秀质量管理个人奖:由个人在年度工作总结中提出申请;
4.质量创新奖:由技术创新成果的负责人在成果鉴定后提出申请;
5.质量整改奖:由整改负责人在整改完成后提出申请。
第七条奖励评审:
1.公司成立工程质量奖励评审委员会,负责对奖励申请进行评审;
2.评审委员会根据奖励标准,对申请材料进行审核,确定获奖名单;
3.评审结果经公司领导批准后,予以公示。
第八条奖励发放:
1.奖励评审通过后,由公司财务部门按照规定程序发放奖金;
2.奖金发放时间一般为每年第一季度。
第四章附则
第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章工程质量管理奖励制度实施细则
一、优质工程奖实施细则
1.优质工程奖评选条件:
(1)工程项目建设过程中,严格执行国家及行业相关法律法规、标准规范;
(2)工程质量达到国家优质工程标准;
(3)工程进度、投资、安全等方面均达到预期目标;
(4)工程在建设过程中,未发生重大质量事故、安全事故。
2.优质工程奖评选程序:
(1)项目经理在工程验收合格后,向公司提出申请;
(2)公司组织专家对申请材料进行审核;
(3)评审委员会根据评审结果,确定获奖名单;
(4)公示获奖名单,经公司领导批准后,予以表彰。
二、优秀质量管理团队奖实施细则
1.优秀质量管理团队奖评选条件:
(1)团队在质量管理工作中,严格执行国家及行业相关法律法规、标准规范;
(2)团队在质量管理工作中,取得显著成效,工程质量达到预期目标;
(3)团队在质量管理工作中,积极参与技术创新,提高工程质量水平;
(4)团队在质量管理工作中,未发生重大质量事故、安全事故。
2.优秀质量管理团队奖评选程序:
(1)团队负责人在年度工作总结中提出申请;
(2)公司组织专家对申请材料进行审核;
(3)评审委员会根据评审结果,确定获奖名单;
(4)公示获奖名单,经公司领导批准后,予以表彰。
三、优秀质量管理个人奖实施细则
1.优秀质量管理个人奖评选条件:
(1)个人在质量管理工作中,严格执行国家及行业相关法律法规、标准规范;
(2)个人在质量管理工作中,取得显著成效,工程质量达到预期目标;
(3)个人在质量管理工作中,积极参与技术创新,提高工程质量水平;
(4)个人在质量管理工作中,未发生重大质量事故、安全事故。
2.优秀质量管理个人奖评选程序:
(1)个人在年度工作总结中提出申请;
(2)公司组织专家对申请材料进行审核;
(3)评审委员会根据评审结果,确定获奖名单;
(4)公示获奖名单,经公司领导批准后,予以表彰。
四、质量创新奖实施细则
1.质量创新奖评选条件:
(1)技术创新成果具有先进性、实用性;
(2)技术创新成果在工程质量提升、成本降低、安全防护等方面取得显著成效;
(3)技术创新成果在行业内具有推广价值。
2.质量创新奖评选程序:
(1)技术创新成果的负责人在成果鉴定后提出申请;
(2)公司组织专家对申请材料进行审核;
(3)评审委员会根据评审
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