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建设银行迪庆藏族自治州2025秋招群面模拟题及高分话术
一、情景模拟题(3题,每题15分,共45分)
题目1:
假设你作为建设银行迪庆藏族自治州分行客户经理,近期接到一位香格里拉市商户的咨询,他经营一家藏式餐饮店,希望申请一笔经营性贷款用于设备升级,但财务状况不够理想,抵押物有限。你会如何应对这位客户?请现场模拟沟通过程。
高分话术参考:
1.倾听与共情:“张老板您好,感谢您选择建设银行。我了解到您希望升级设备,让生意更红火,这是好事。您目前资金方面确实有压力,没关系,我们一起想办法。”
2.政策解读:“建设银行针对小微企业有‘藏区惠商贷’专项产品,虽然您抵押物不足,但可以结合您的经营流水、纳税记录和信用分来申请信用贷款,利率也比较优惠。”
3.解决方案:“另外,您是否考虑过以门店设备作为抵押?或者我可以推荐您加入‘藏区旅游商户联盟’,通过集体担保降低门槛。您看哪种方式更合适?”
4.后续跟进:“如果需要,我可以帮您准备申请材料,下周抽时间上门实地考察,确保流程顺利。”
解析:
-共情与专业结合:先安抚客户情绪,再提供针对性政策,体现服务温度。
-灵活方案:不局限于单一贷款类型,体现客户经理的创造性。
-主动服务:提出上门考察等细节,展现责任心。
题目2:
你作为建设银行迪庆分行团队负责人,接到上级通知,要求在10月15日前完成“乡村振兴金融支持计划”的宣传推广,目标覆盖迪庆州所有行政村。你会如何组织团队高效完成任务?请现场模拟部署过程。
高分话术参考:
1.任务拆解:“团队注意,这次任务分三步走:第一,梳理全州124个行政村的名单,分组上门走访;第二,设计‘金融+藏语’双语宣传材料,确保信息易懂;第三,联合县农业农村局举办‘田间课堂’,现场讲解贷款政策。”
2.资源协调:“各小组负责人,请提前预约村长,准备好GPS导航,山区路不好走。财务组负责报销交通补贴,行政组准备宣传品。我会每天早会同步进度。”
3.风险预案:“如果遇到语言沟通障碍,可以请当地村干部协助翻译。如果天气影响出行,改为线上直播政策宣讲。”
4.激励措施:“完成任务的组奖励下午茶,连续两周进度靠前的组额外加餐,大家加油!”
解析:
-逻辑清晰:按“调研—宣传—落地”分阶段推进,避免混乱。
-因地制宜:双语宣传和田间课堂体现对藏区特点的重视。
-团队管理:明确分工、激励措施,增强执行力。
题目3:
你作为建设银行迪庆分行员工,在营业大厅遇到一位怒气冲冲的游客,声称其银行卡在丽江分行被盗刷,要求立即冻结账户并赔偿损失。你会如何处理?请现场模拟对话。
高分话术参考:
1.安抚情绪:“先生您好,非常抱歉给您带来麻烦。请您先别着急,我们立刻帮您处理。您能提供卡号和交易时间吗?”
2.核实信息:“我会立刻联系丽江分行的风险监控中心,核实是否有异常交易。同时,请您配合录屏操作,确保账户安全。”
3.政策说明:“根据银行规定,盗刷案件需48小时内报案,我会帮您垫付损失,后续责任由银行与盗刷方承担。”
4.后续承诺:“处理完我会给您反馈,如果需要法律协助,我也可以联系律师陪同您维权。”
解析:
-先安抚后处理:避免客户情绪升级,体现职业素养。
-合规操作:强调48小时报案等流程,避免过度承诺。
-主动延伸:提供法律支持,体现银行担当。
二、行为面试题(4题,每题10分,共40分)
题目4:
请分享一次你主动帮助客户解决难题的经历,客户最终非常满意。
高分答案参考:
2024年6月,我在德钦县支行接待一位牧民,他急需一笔资金购买牦牛,但抵押物不足。我主动联系县农业农村局,了解到牧民有稳定的养殖记录,于是推荐“牧民创业贷”,并手把手帮他准备申请材料。最终客户提前两周拿到贷款,特意送来哈达表示感谢。这件事让我明白,主动挖掘客户需求才能赢得信任。
解析:
-案例具体:时间、地点、客户类型(牧民)体现针对性。
-结果导向:客户送哈达是高满意度的证明。
-价值提炼:强调“主动挖掘需求”体现服务意识。
题目5:
建设银行强调“普惠金融”,你如何理解在迪庆藏区推广普惠金融的挑战与机遇?
高分答案参考:
挑战在于:1)藏区信息化程度低,部分客户对电子银行不熟悉;2)语言和文化差异导致沟通成本高。机遇是:1)乡村振兴政策红利,政府支持金融下乡;2)建设银行网点覆盖广,可结合“藏汉双语服务”优势。我的做法是:用牧民喜闻乐见的案例(如牦牛养殖贷款)讲解政策,并联合村委会开展“金融知识小课堂”。
解析:
-辩证分析:挑战与机遇并列,逻辑清晰。
-解决方案:具体措施(双语课堂)体现可行性。
-银行视角:结合自身资源(网点、政策)体现匹配度。
题目6:
如果团队某成员因方言问题与藏区客户沟通不畅,你会如何帮
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