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2025年学历类自考涉外经济法-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政组织理论中，强调组织结构应适应环境变化，主张灵活性和权变性的理论是？

【选项】A.古典组织理论B.行为组织理论C.系统组织理论D.现代组织理论

【参考答案】C

【解析】系统组织理论强调组织是一个开放的系统，需要与外部环境进行动态的互动和适应，主张组织结构应具有灵活性和权变性，以应对环境的变化。古典组织理论强调层级结构和正式规则，行为组织理论关注人的因素和行为对组织的影响，现代组织理论是一个较为宽泛的概念，包含多种理论流派。

2.

行政组织中的“委托-代理”关系，其核心问题是？

【选项】A.信息不对称B.权力集中C.资源分配D.决策效率

【参考答案】A

【解析】在委托-代理关系中，委托人将任务或权力委托给代理人，但由于信息不对称，代理人可能拥有委托人不知道的信息，从而可能导致代理问题，如机会主义行为。权力集中、资源分配和决策效率虽然也是组织管理中的重要问题，但不是委托-代理关系中的核心问题。

3.

行政组织理论中，主张“社会人”假设，强调非正式组织影响力的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.官僚组织理论C.霍桑实验理论D.系统组织理论

【参考答案】C

【解析】霍桑实验理论通过实验发现，工人的非正式组织对其行为有重要影响，提出了“社会人”假设，认为人的行为不仅受经济因素影响，还受社会和心理因素影响。科学管理理论强调效率和科学管理方法，官僚组织理论强调层级结构和正式规则，系统组织理论强调组织与环境的互动。

4.

行政组织中的“目标管理”方法，其基本思想是？

【选项】A.以人为中心B.以任务为中心C.以目标为导向D.以权力为导向

【参考答案】C

【解析】目标管理（MBO）是一种以目标为导向的管理方法，强调通过设定明确的目标，并进行目标分解和责任分配，来提高组织的效率和效果。以人为中心、以任务为中心和以权力为导向虽然也是组织管理中的重要方面，但不是目标管理的基本思想。

5.

行政组织理论中，强调组织结构应具有分权和集权相结合特点的理论是？

【选项】A.官僚组织理论B.矩阵组织理论C.网络组织理论D.矩阵式组织理论

【参考答案】B

【解析】矩阵组织理论强调在组织结构中，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目或产品划分的横向领导系统，从而实现分权和集权的结合。官僚组织理论强调层级结构和正式规则，网络组织理论强调组织与外部资源的合作和互动，矩阵式组织理论是矩阵组织理论的一种具体形式。

6.

行政组织中的“角色理论”，其核心概念是？

【选项】A.权力B.角色C.职位D.责任

【参考答案】B

【解析】角色理论认为，个体在组织中的行为是由其在组织中所扮演的角色决定的，每个角色都有其特定的期望和行为模式。权力、职位和责任虽然也是组织管理中的重要概念，但不是角色理论的核心概念。

7.

行政组织理论中，主张“复杂人”假设，强调个体需求的多样性和变化性的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.马斯洛需求层次理论C.权变理论D.系统组织理论

【参考答案】C

【解析】权变理论主张组织管理应根据具体情境进行调整，强调个体需求的多样性和变化性，提出了“复杂人”假设，认为人的需求是多种多样的，并且会随着时间和环境的变化而变化。马斯洛需求层次理论虽然也关注人的需求，但不是组织管理理论中的权变理论。

8.

行政组织中的“官僚制”，其核心特征是？

【选项】A.非正式B.层级结构C.灵活性D.分权制

【参考答案】B

【解析】官僚制（Bureaucracy）是一种以层级结构、正式规则和程序为基础的组织形式，强调权力的集中和等级制度。非正式、灵活性和分权制虽然也是组织管理中的重要方面，但不是官僚制的核心特征。

9.

行政组织理论中，强调组织结构应具有灵活性和适应性，主张扁平化结构的理论是？

【选项】A.官僚组织理论B.网络组织理论C.矩阵组织理论D.系统组织理论

【参考答案】B

【解析】网络组织理论强调组织结构应具有灵活性和适应性，主张通过减少层级，实现扁平化结构，增强组织的反应速度和创新能力。官僚组织理论强调层级结构和正式规则，矩阵组织理论和系统组织理论虽然也包含组织结构的相关内容，但不是强调扁平化结构的主要理论。

10.

行政组织中的“决策理论”，其核心关注点是？

【选项】A.组织结构B.领导行为C.决策过程D.权力分配

【参考答案】C

【解析】决策理论关注组织中的决策过程，包括决策的制定、执行和评估等环节，强调决策的科学性和有效性。组织结构、领导行为和权力分配虽然也是组织管理中的重要方面，但不是决策理论的核心关注点。

11.

行政组织理论中，主张“自我管理”和“团队导向