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公司员工行为守则

一、总则

1.1为了营造良好的企业文化，规范员工行为，提高员工素质，制定本守则。

1.2本守则适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

1.3公司员工应遵循诚信、敬业、创新、合作的原则，共同努力，为公司的发展贡献力量。

二、职业操守

2.1员工应遵守国家法律法规，诚实守信，严禁违法乱纪行为。

2.2员工应忠诚于公司，敬业爱岗，积极主动地完成工作任务。

2.3员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，配合公司的工作安排。

2.4员工应尊重同事、客户、合作伙伴，维护公司形象，不得有损公司声誉的行为。

三、工作态度

3.1员工应保持积极的工作态度，认真负责，积极主动地解决问题。

3.2员工应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.3员工应注重工作效率，合理规划工作进度，确保工作质量。

3.4员工应积极参加公司的培训、会议等活动，提升自身能力和团队凝聚力。

四、团队合作

4.1员工应注重团队合作，相互支持，协同完成工作任务。

4.2员工应积极参与团队讨论，提出建设性意见，共同解决问题。

4.3员工应遵守团队纪律，尊重团队决定，共同维护团队的和谐氛围。

五、爱护公司财产

5.1员工应爱护公司财产，合理使用公司设备、物资，不得私自带走公司物品。

5.2员工应妥善保管公司文件、资料，不得泄露公司商业秘密。

5.3员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡绿色环保，共同营造节约型企业文化。

六、违规处理

6.1违反本守则，公司将按相关规定对相关人员进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

6.2如有故意泄露公司机密、严重违反公司规定等行为，公司将追究相应法律责任。

七、附则

6.1本守则由公司人力资源部门负责解释和执行。

6.2本守则的修改、废止须经公司领导批准，并以书面形式公告。

6.3本守则自发布之日起实施。