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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在通过设立安全奖，激励员工积极参与安全管理，营造良好的安全生产氛围。

第二章奖励原则

第四条安全奖的设立遵循以下原则：

1.公平公正原则：安全奖的评选过程公开透明，确保评选结果的公平公正。

2.鼓励先进原则：对在安全生产中表现突出的个人或集体给予奖励，以激励先进，带动整体。

3.实事求是原则：奖励标准以实际工作表现和贡献为依据，不搞形式主义。

4.综合评价原则：安全奖的评选综合考虑员工的安全生产意识、行为规范、事故预防能力等多方面因素。

第三章奖励范围

第五条安全奖的奖励范围包括：

1.优秀安全管理人员：在安全管理工作中表现突出，有效预防和减少安全事故发生的个人。

2.优秀安全员：在安全检查、隐患排查、安全培训等方面表现突出的个人。

3.优秀安全标兵：在安全生产工作中做出突出贡献的个人。

4.安全生产先进集体：在安全生产管理中取得显著成绩的部门或团队。

5.安全生产突出贡献奖：对在安全生产工作中做出重大贡献的个人或集体。

第四章奖励标准

第六条安全奖的奖励标准如下：

1.优秀安全管理人员：根据安全管理工作的实际效果和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2.优秀安全员：根据安全检查、隐患排查、安全培训等工作的实际效果，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

3.优秀安全标兵：根据在安全生产工作中的突出贡献，给予重奖，并在公司内部进行表彰。

4.安全生产先进集体：根据在安全生产管理中的成绩，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

5.安全生产突出贡献奖：根据贡献大小，给予重奖，并在公司内部进行表彰。

第五章评选程序

第七条安全奖的评选程序如下：

1.候选人推荐：各部门根据实际情况，推荐符合奖励条件的候选人。

2.评选委员会评审：成立安全奖评选委员会，对候选人进行评审，提出评选意见。

3.公示：将评选结果在公司内部进行公示，接受员工监督。

4.审批：公示无异议后，由公司领导审批确定最终获奖名单。

5.表彰：对获奖者进行表彰，颁发证书和奖金。

第六章奖励发放

第八条安全奖的发放由人力资源部门负责，按照以下规定执行：

1.物质奖励：按照公司财务管理制度，将奖金发放给获奖者。

2.精神鼓励：对获奖者进行表彰，并在公司内部进行宣传，提高其知名度。

第七章附则

第九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

以下为制度的具体实施细则，供参考：

实施细则

一、优秀安全管理人员评选标准

1.严格遵守国家安全生产法律法规，积极贯彻落实公司安全生产规章制度。

2.具有较强的安全管理意识和能力，能够及时发现和消除安全隐患。

3.能够组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

4.在安全生产工作中，能够有效预防和减少安全事故的发生。

5.积极参与安全生产活动，为公司的安全生产工作做出突出贡献。

二、优秀安全员评选标准

1.严格遵守国家安全生产法律法规，积极贯彻落实公司安全生产规章制度。

2.具有较强的安全检查和隐患排查能力，能够及时发现和报告安全隐患。

3.能够按照规定进行安全培训和宣传教育，提高员工安全意识。

4.在安全生产工作中，能够有效预防和减少安全事故的发生。

5.积极参与安全生产活动，为公司的安全生产工作做出突出贡献。

三、优秀安全标兵评选标准

1.严格遵守国家安全生产法律法规，积极贯彻落实公司安全生产规章制度。

2.在安全生产工作中，表现出极高的安全意识和责任感。

3.能够在关键时刻挺身而出，有效预防和减少安全事故的发生。

4.在安全生产工作中，做出显著的个人贡献，事迹突出。

5.积极参与安全生产活动，为公司的安全生产工作做出突出贡献。

四、安全生产先进集体评选标准

1.严格遵守国家安全生产法律法规，积极贯彻落实公司安全生产规章制度。

2.安全生产责任制落实到位，各项安全措施得到有效执行。

3.安全生产形势稳定，事故发生率低，无重大安全事故发生。

4.积极开展安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。

5.在安全生产工作中，取得显著成绩，为公司的安全生产工作做出突出贡献。

五、安全生产突出贡献奖评选标准

1.在安全生产工作中，做出重大贡献，有效预防和减少安全事故的发生。

2.发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生。

3.在安全生产管理中，提出创新性建议，并取得显著成效。

4.在安全生产培训和教育中，取得突出成绩，提高员工安全意识和技能。

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