2025年第三季度机关党建工作情况报告.docVIP

2025年第三季度机关党建工作情况报告

2025年第三季度以来，机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决落实党中央决策部署和上级党委工作要求，紧紧围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等重点任务，深入推进全面从严治党，着力推动学习教育成果转化，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，机关党建质量和水平不断提升，为推动机关各项事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将有关情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，筑牢思想根基

机关各级党组织始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，截至目前党组（党委）理论学习中心组集中学习XX次，开展专题研讨XX次，组织专题辅导XX场。各支部通过“三会一课”、主题党日、线上学习等多种方式，推动党的创新理论进机关、进支部、进头脑，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论学习与形势政策教育、党纪法规教育结合起来，有力保证了政治方向不偏移、思想根基更牢固。

（二）巩固学习成果，推动干事创业

学习教育阶段性工作已经结束，机关各级党组织注重把学习成果转化为工作动力和实绩成效。围绕“学以致用、以干见效”，建立学习成果转化清单，明确党员干部在本职岗位上的责任目标。

一是聚焦重点任务，推动成果落地。结合第三季度重点工作，机关党员干部在政策落实、项目推进、服务基层等方面主动作为，累计推动完成重点任务XX项，解决群众急难愁盼问题XX件。

二是丰富实践载体，提升实干本领。组织党员开展“比作风、看担当、拼实绩”活动，设立党员责任区、示范岗、先锋岗，推动学习教育成果在服务发展、服务群众中落地见效。

三是健全考核机制，强化结果导向。将成果转化情况纳入党建考核和绩效考核，实行清单化管理、项目化推进、常态化督查，确保学习教育真正转化为谋发展、促改革、惠民生的实际成效。

（三）夯实组织建设，增强基层效能

机关党组织坚持大抓基层的鲜明导向，全面推进党支部标准化、规范化建设。第三季度完成基层党组织换届XX个，配齐配强专兼职党务干部XX名。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，累计开展主题党日XX次，组织生活会XX次，进一步增强了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。机关党委全面推行支部书记述职评议制度和党建工作考核办法，推动支部建设全面进步、全面过硬。

（四）持之以恒，推进作风建设

机关各级党组织坚持作风建设永远在路上，把纠治“四风”作为长期任务常抓不懈。第三季度开展作风建设专项督查XX次，明察暗访XX次，查摆问题XX条，整改率达到100%。着力整治形式主义、官僚主义，坚决纠治“文山会海”“层层加码”等突出问题。严格落实干部日常监督管理制度，推行机关作风“负面清单”和“正面清单”，引导党员干部比学赶超、担当作为。通过廉政谈话、节前提醒、典型案例通报等方式，推动党员干部不断增强纪律意识和规矩意识，机关风清气正的氛围更加浓厚。

（五）严明纪律规矩，深化正风肃纪

机关党委始终把纪律建设摆在突出位置，严格落实全面从严治党要求。第三季度，机关累计组织警示教育大会XX次，开展以案说纪、以案说法活动XX场，切实增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的自觉。针对重点岗位、关键领域开展廉政风险排查，建立红黄蓝“三色”预警机制，发现问题线索XX条，全部跟进处置。通过警示教育与制度建设并举，进一步健全监督执纪的长效机制。

（六）压实党建责任，健全落实机制

机关党委坚持书记抓党建、抓书记，健全党建责任清单、任务清单和考核办法，推动责任层层传导、压力层层落实。第三季度召开党建专题会议XX次，党委会研究党建议题XX次，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。党务干部培训实现全覆盖，进一步提升了党建工作专业化水平。

二、存在的主要问题

经过深入查摆和对照检查，第三季度机关党建工作仍存在一些不可忽视的短板和不足，主要表现在以下五个方面：

（一）理论学习不够深入，成果转化不够充分

虽然学习教育组织较为系统，但存在以完成任务为主、缺乏深度思考的问题，部分党员学习的主动性和创造性不强。在学以致用、学用结合上还不到位，学习成果在推动工作实践、破解实际难题上的转化率不高。

（二）责任落实不够到位，压力传导不够有力

党建工作责任制虽然建立，但个别党组织书记履行第一责任人职责不够到位，存在“重部署轻落实”的情况。班子成员“一岗双责”落实不够严格，党建述职评议缺乏硬约束，责任压力层层递减。

（三）基层建设不够扎实，组织功能不够凸显

部分基层党支部活动质量不高，组织生活缺乏严肃性