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企业员工辞职制度
为了充分保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何种原因离职，均依本规定办理，离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况。
一、辞职
1、合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职;
2、员工因疾病、身体方面的原因，并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职;
3、公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监(含)级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出。
4、所有辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请得到批准后再办理离职手续，并离职前认真做好自己的本职工作，未经许可，不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理
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