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新员工安全培训考试试题全集

前言

本试题全集旨在全面考察新员工对公司安全规章制度、岗位安全操作规程、潜在风险辨识、应急处置能力及职业健康知识的掌握程度。通过系统测试，帮助新员工巩固安全知识，提升安全意识，确保其在未来的工作中能够自觉遵守安全规定，有效预防各类安全事故的发生。本试题集适用于公司各部门新入职员工的安全培训考核。

一、安全生产法律法规与公司规章(共20分)

(一)判断题(每题1分，共5分，正确的打√，错误的打×)

1.员工在工作中，只要能按时完成任务，稍微违反一点安全规定没关系。()

2.公司的安全生产规章制度，员工必须严格遵守，不得擅自更改或违反。()

3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

4.安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，只需要领导干部负责即可。()

5.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。()

(二)单选题(每题2分，共10分)

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得()的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A.劳动保护

B.安全生产保障

C.职业健康检查

D.技能培训

2.公司《安全生产责任制》中明确，每个员工对本岗位的安全生产负()责任。

A.直接

B.主要

C.间接

D.领导

3.当你发现同事在工作中存在违章操作行为时，你应该()。

A.事不关己，高高挂起

B.立即制止，并提醒其注意安全

C.向班组长或安全员报告后等待处理

D.觉得自己技术好，也跟着违章操作没关系

4.公司的安全培训记录应至少保存()。

A.一年

B.两年

C.三年

*（思考：用户要求不要4位以上数字，那么这个选项D需要调整，比如改为“长期”或一个合理的短数字。但为了符合实际，安全记录保存期限通常有规定，比如3年是常见的，3是个位数，符合要求。那么D选项可以改为“五年”，但五也是个位数。或者，为了避免数字，D选项可以写“根据公司规定”，但这样就不适合作为单选题的选项了。嗯，还是用常见的3年作为正确选项，其他选项用1年、2年、5年，都是个位数或两位数，符合要求。）*

*（修正后选项D：五年）*

5.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，()上岗作业。

A.可以临时

B.经领导批准后可以

C.不得

D.熟练工带领下可以

(三)多选题(每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分)

1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产()，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.规章制度

B.操作规程

C.考勤制度

D.质量标准

2.员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.改进建议

3.公司安全生产管理方针是()。

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.效益优先

4.下列哪些属于公司的安全生产禁令？()

A.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.严禁无证上岗或持过期证件上岗

C.严禁在工作场所吸烟

D.严禁随意拆除或损坏安全防护设施

5.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项。

A.劳动安全

B.防止职业危害

C.工资待遇

D.工伤保险

二、危险源辨识与风险控制(共25分)

(一)判断题(每题1分，共5分)

1.危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。()

2.只要小心一点，就可以完全消除所有风险。()

3.风险评估就是识别出所有的危险源。()

4.对于辨识出的危险源，应优先采取消除或替代的控制措施。()

5.新员工不需要参与危险源辨识，只需执行已制定的风险控制措施即可。()

(二)单选题(每题2分，共10分)

1.在进行某项作业前，首先要进行()，识别可能存在的危险。

A.设备检查

B.安全交底

C.危险源辨识

D.工具准备

2.下列哪项不属于作业场所常见的危险源类型？()

A.机械伤害

B.高处坠落

C.良好的通风采光

D.物体打击

3.“进入受限空间前进行气体检测”，这属于风险控制措施中的()。

A.消除风险

B.降低风险

C.个体防护

D.应急处置

4.当发现工作区域存在未标识的孔洞，最恰当的做法是()。

A.绕行通过

B.立即报告班组长并设置警示标识

C.自己找东西盖住

D.当作没看见

5.JSA（工作安全分析）主要是针对()进行的风险分析。

A.整个车间

B.一项具