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A公司招聘过程中存在的误区及其规避
摘要随着的不断推进，市场经济越来越完善，企业的竞争从过去单纯的产品竞争转化到了产品、
制度、文化、人力资源的全方位的竞争。其中，人才对于公司发展非常重要，研究A公司在招聘过程
中存在的误区以及规避方法，一方面能够提升公司的招聘效能，加强公司的人才储备流通。另一方
面，也能够为其他有相同误区的公司提供参照作用，促进市场上整体人力资源管理水平的提升，进而
为我国实现高质量发展提供必要的人力资源储备。本文首先介绍了与招聘相关的基本概念，并以A公
司为案例介绍了A公司的现有人员体系以及人力资源招聘现状，通过分析现状，提出了四点A公
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