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大学柔性引才管理办法

总则

目的与依据

为适应高等教育事业发展的新形势，积极响应国家人才强国战略，进一步加强大学师资队伍建设，充分利用国内外优质人才资源，提高学校的教学、科研和社会服务水平，结合学校实际情况，特制定本柔性引才管理办法。

定义

本办法所指的柔性引才，是指不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系，以合同形式约定工作内容、工作时间、工作报酬等，吸引国内外优秀人才来校开展教学、科研、学科建设等工作的一种引才方式。

适用范围

本办法适用于学校各教学科研单位引进的各类柔性人才，包括但不限于国内外知名专家学者、企业高级技术人才、行业领军人物等。

引才原则

按需引进

各教学科研单位