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员工节假日福利管理制度.pdf

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    员工节假日福利管理制度

    一、总则

    1、目的

    为了增强公司凝聚力，加强员工对公司的认同感和归属感，体现公

    司人文关怀，让每位员工都能感受到公司的温暖，同时激发员工的工

    作积极性和创造力，特制定本制度。

    2、适用范围

    本制度适用于公司全体员工。

    3、职责分工

    人力资源部负责福利政策的制定、修订和解释，以及福利的发放和

    管理；财务部负责福利费用的预算和核算；各部门负责人负责协助人

    力资源部进行福利的发放和管理，并及时反馈员工的意见和建议。

    二、福利类型

    1、法定节

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