- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版托盘制造企业人力资源管理与培训合同
甲方(托盘制造企业):____________________
乙方(人力资源与培训服务提供方):____________________
鉴于甲方需要提升其人力资源管理与培训水平,以提高企业整体竞争力,乙方愿意提供专业的人力资源管理与培训服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1.1制定并实施人力资源战略规划;
2.1.2建立和完善人力资源管理制度;
3.1.3人才招聘、选拔与配置;
4.1.4员工培训与发展;
5.1.5绩效管理;
6.1.6员工关系管理;
7.1.7企业文化建设。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
三、服务费用
3.1乙方提供的人力资源管理与培训服务费用为人民币____元整(大写:____元整)。
3.2甲方应在合同生效后____个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币____元整(大写:____元整)。
1.每季度支付人民币____元整(大写:____元整);
2.支付时间为每个季度一个工作日。
四、双方责任与义务
4.1甲方责任与义务:
1.1提供乙方所需的工作场地、设施和资料;
2.1配合乙方完成人力资源管理与培训工作;
3.1保障乙方工作安全;
4.1按时支付乙方服务费用。
4.2乙方责任与义务:
1.1按照合同约定提供专业的人力资源管理与培训服务;
2.1保证服务质量,确保服务达到双方约定的标准;
3.1对甲方提供的信息保密;
4.1及时向甲方反馈工作进展情况。
五、保密条款
5.1双方对本合同内容以及合作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
1.1乙方未按照合同约定提供服务,经甲方书面通知后仍不改进;
2.1甲方未按时支付乙方服务费用,经乙方书面通知后仍不支付;
3.1双方协商一致解除合同。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(托盘制造企业):____________________
乙方(人力资源与培训服务提供方):____________________
签订日期:____年____月____日
甲方(托盘制造企业)法定代表人(或授权代表)签字:____________________
乙方(人力资源与培训服务提供方)法定代表人(或授权代表)签字:____________________
文档评论(0)