文员招聘及管理合同.docVIP

文员招聘及管理合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一名文员，并对其进行管理，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意受聘于甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方________________________部门担任文员职务，工作地点为甲方________________________地址。

2.2乙方的工作内容包括但不限于________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________________元/月。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体分配标准由甲方制定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

8.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

9.3本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币________________________元。

第十一条争议解决

11.1本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________