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2025年制造业生产线兼职工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方制造业生产线上担任____岗位工作，具体工作内容包括：

1.负责生产线的日常操作，按照生产计划和作业指导书完成生产任务；

2.对生产数据进行记录和统计，并按要求进行上报；

3.对所使用的生产设备和工具进行日常的清洁和简单的保养；

4.遵守生产现场的安全生产规章制度，参与安全生产管理；

5.完成甲方安排的其他与生产相关的任务。

第三条工作地点

甲方生产所在地：_________________________

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行____工时工作制（□标准工时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制）。

若实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（□享有□不享有）的休息休假权利。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，不得强制或者变相强制乙方加班。

3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资形式为____工资（□计件工资□计时工资□提成工资）。

若为计件工资，乙方的计件单价为____元/件（或按生产计划完成情况确定）。

若为计时工资，乙方的月工资标准为____元。

若为提成工资，乙方的提成比例为____%，具体计算方式为：____。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（□含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险□仅含工伤保险）。

乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务（□由甲方代扣代缴□自行缴纳）。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（例如：提供工作餐/交通补贴/统一工作服等，□提供□不提供）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件，包括但不限于提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训。

2.甲方应建立安全生产责任制，改善生产环境，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

3.若乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方如续订劳动合同，应协商一致，并重新签订劳动合同。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼等方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年____月____日

乙方（签字）：

日期：2025年____月____日