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2025劳动合同范本有编制吗

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方经平等协商，就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日生效，至年月日终止，合同期限为（固定期限/无固定期限）。若为无固定期限，双方同意按照本合同约定的条款履行，直至合同依法解除或终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。具体内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为：小时，每周工作时间为：小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为：元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现进行发放。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法承担其个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%（甲方承担）和%（乙方承担），具体比例以国家规定为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业病危害防护培训，确保乙方的劳动安全。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方在工作期间不得从事任何违反法律法规及甲方规章制度的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

8.4乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

8.5合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

9.2乙方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

9.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释与执行适用中华人民共和国劳动法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：