2025年妇产科护士年终总结范本与妇产科护士长个人工作总结.docVIP

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妇产科护士年终总结范本与妇产科护士长个人工作总结汇编

妇产科护士年终总结范本

我进修学习科室是产房。产房工作节奏快，急救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力脑力劳动。产程是需要耐心去守，观测宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合产妇进行耐心说服和解释。产房工作需要极大爱心，分娩过程是一种女人毕生中最刻骨铭心时刻，在这时予以贴心关怀是产妇顺利分娩信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持手。工作严密观测，细心发现异常状况极为重要。高度责任心，每一种班做好自已工作。要懂得再好服务态度，没有过硬技术是万万不能；只有在不停实践中提高和丰富自已。每天工作充实而又忙碌，一种班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生新生儿有六百多、十一月份出生新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一种产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，到处规范自已言行，努力做对每一件事，进而将事情尽已所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身预见性、思维、和超前意识。在产房除了积极干活，诸多东西上手做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不停总结、反思、理清思绪，对实践是非常有实际意义。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一种合作共赢时代，谁拥有了高效能团体，谁就拥有知识经济时代竟争力与战斗力。一种科室要想把阅历、经历、学历、专长个性不一样人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团体理念，它能使团体力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目团体家园。

两个月时间转眼即过，感谢这次宝贵学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最佳诠释。

本人XX年毕业被学校分派到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，急救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力脑力劳动。产程是需要耐心去守，观测宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合产妇进行耐心说服和解释。产房工作需要极大爱心，分娩过程是一种女人毕生中最刻骨铭心时刻，在这时予以贴心关怀是产妇顺利分娩信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持手。工作严密观测，细心发现异常状况极为重要。高度责任心，每一种班做好自已工作。要懂得再好服务态度，没有过硬技术是万万不能；只有在不停实践中提高和丰富自已。每天工作充实而又忙碌，一种班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生新生儿有六百多、十一月份出生新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一种产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，到处规范自已言行，努力做对每一件事，进而将事情尽已所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身预见性、思维、和超前意识。在产房除了积极干活，诸多东西上手做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不停总结、反思、理清思绪，对实践是非常有实际意义。

妇产科护士长个人工作总结

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻中层干部，从上任那一天起，我就深深意识到了所面临压力和挑战。

此前，从未参与过护理管理工作，对管理实践经验可以说是一无所知。通过将近六个月来工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一种护士长职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我六个月来最深体会。此前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间关系就好了，并且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到都是鼓励和表扬。

而目前，一上任，我立即体会到了一名护士长职责要比一名护士职责多得多，也难得多。例如说，面对病人：此前，我觉得难应付病人只是偶尔那么几种。可是目前，我忽然发现，那些难应付病人怎么会冒出来这样多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付病人。

可以说，刚上任时候，由于经验局限性，处理某些事情时候，也得到了教训。由于在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人由于安排不了车子将她上午送回家，而我解释又过于简单，因此她在意见本里写道：“护士长处理事情态度和措施，让人感觉不想负责，不敢承担，但愿院领导予以指导和批评。”当时，我第一种想法，就觉得挺委屈，那天出院病人有那么多，车子送需要一定时间，又不是我能随意安排，他人和她这样解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评