原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
薪酬发放确认表
尊敬的财务部门：
我特此确认以下员工的薪酬发放情况，并确保以下表格所列数据的准确性。请审阅以下薪酬发放确认表格，以确保员工薪酬按时准确地发放到位。
员工姓名员工编号职位基本工资绩效奖金加班费其他工资扣除项实际发放金额
张三001行政助理4500500002005200
李四002销售经理80001000500009500
王五003技术工程师6000800030007100
赵六004会计70009000007900
杨七005人力资源专员5000600200005800
说明：
1.基本工资：员工的基本工资是根据其职位和工作经验确定的固定金额，此金额在每月薪酬中是不可更改的。
2.绩效奖金：根据员工表现和工作绩效的评估结果，发放给员工的额外奖金。绩效奖金是根据公司制定的绩效评估标准计算的，该标准是根据员工的能力、工作质量和业绩所得出的。
3.加班费：员工在月度工作时间之外的额外工作时间所得到的加班费。加班费的发放是根据员工加班时长和公司制定的加班费标准计算的。
4.其他工资：涵盖一些特殊的工资项目，如福利津贴、交通津贴等。其他工资是根据员工的个人情况和公司制定的政策计算的。
5.扣除项：扣除项是指在员工薪酬中需要减除的一些费用，如个人所得税、社保等。扣除项是根据员工的个人情况和法律规定计算的。
6.实际发放金额：员工实际能够收到的薪酬金额，是基本工资、绩效奖金、加班费、其他工资减去扣除项后的总和。
请务必核对上述信息的准确性，并及时将薪酬发放到各位员工的工资账户中。如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。谢谢。
此致
XXX部门
董事长
日期：YYYY年MM月DD日
文档评论（0）