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2025劳动合同范本模板

劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同中，甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方共同遵守本合同的条款。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

第二条试用期

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二章工作内容和劳动报酬

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。甲方可根据工作需要，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点出差或工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，其中试用期工资为元。绩效奖金、津贴、补贴等根据乙方的岗位性质和工作表现确定。

甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延至次工作日。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。

第六条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、员工培训等），具体标准和细则详见甲方规章制度。

第三章工作时间和休息休假

第七条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体作息时间根据甲方安排执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排乙方补休。加班费的具体计算方式按《中华人民共和国劳动法》执行。

第八条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日，具体日期根据国家规定执行。

乙方享有年休假，年休假天数按《职工带薪年休假条例》执行。

乙方在婚假、产假、丧假等期间，工资和福利待遇按国家和甲方的规定执行。

第四章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行岗前培训和安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

第十条劳动条件

乙方的工作环境和设备应符合国家规定的劳动卫生标准。

甲方定期为乙方提供必要的职业健康检查。

第十一条特殊情况处理

在紧急情况下，甲方有权临时调整乙方的工作岗位以确保工作安全。

乙方在工作中发生工伤事故的，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理。

第五章劳动报酬与福利

第十二条工资调整

甲方根据公司经济效益和乙方的工作表现，每年至少进行一次工资调整。

工资调整的具体方案由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

第十三条加班工资

乙方在正常工作日延长工作时间的，甲方支付不低于乙方小时工资的1.5倍的加班费。

乙方在休息日工作的，甲方支付不低于乙方小时工资的2倍的加班费。

乙方在法定节假日工作的，甲方支付不低于乙方小时工资的3倍的加班费。

第六章劳动纪律

第十四条工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

乙方应服从甲方的合理安排，按时完成指定的工作任务。

第十五条奖惩机制

甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

第十六条合同变更

本合同履行期间，经双方协商一