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总则

目的

为了规范职业健康检查及防护工作，加强职业健康检查及防护管理，保护劳动者健康，特制定本办法。

适用范围

本办法办法了员工职业病健康检查及防护管理内容。

管理内容

职业病防治

应该采取有效的职业病危害防护措施，为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，保障员工健康。

职业卫生管理。应该建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理办法。

应当依法参加工伤社会保险。

及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果。

必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品，做好卫生防护工作。

采取有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料，减少职业病危害。

定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。

不转移职业病危害。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公示栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。

对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。

应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，做好健康监护。

落实职业病患者待遇。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病人进行诊断；负责职业病病人的诊断、治疗、康复和安置，并依法赔偿；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康损害的劳动。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，对事故进行处理。

不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，对特殊劳动者进行保护。

劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

接受行政监督和民主管理的义务。

法律、法规办法的其他保障劳动者权利的义务。

职业病管理

凡在本厂尘毒岗位工作的作业职工，每年进行一次体格检查，如发现可疑病状者，由集团公司介绍到自治区工业卫生所检查确诊。

职业病患者，必须持有自治区工业卫生所《职业病诊断证明书》并必须证明有效期，有效期一般为半年，最长不超过一年。

职业病患者应到期复查，重新出具诊断证明书，到期未复查者，原诊断书作废，不再享受职业病待遇。

经确诊的职业病患者，必须持诊断证明书到人力资源科联系，经公司有关部门研究决定。

未痊愈的职业病患者，调动工作时，有关职业病证明材料由组织一并转交调往新单位，并仍按职业病处理。

如非系自治区工业卫生所证明书的其他一般医疗单位的证明书一律无效不予承认，如系外地工业卫生，职防医疗单位的证明书，必须经自治区工业卫生所审核盖章承认。否则，同样视为无效。

凡办法中没有明确的参照国家或自治区有关文件办法执行。

附则

本办法由安全环保科负责解释。

本办法自下发之日起施行。