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人事派遣与管理合作协议概要条款书

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为：_______

1.2合同双方

甲方（派遣方）：____________________

乙方（管理方）：____________________

1.3合同签订日期

本合同于____年__月__日在____地点签订。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同生效前，双方应完成以下手续：

1.4.2.1甲方应向乙方提供相关资质证明文件。

1.4.2.2乙方应向甲方提供相关服务能力证明文件。

1.5合同期限

1.5.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第二章派遣人员

2.1派遣人员数量

2.1.1甲方同意派遣____名人员至乙方处工作。

2.1.2乙方应在合同生效后____日内完成人员接收工作。

2.2派遣人员条件

2.2.1派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和工作经验。

2.2.2派遣人员应身体健康，无重大疾病史。

2.3派遣人员管理

2.3.1乙方应对派遣人员实施统一管理，保证其遵守乙方规章制度。

2.3.2乙方应负责派遣人员的职业培训和发展。

第三章管理服务内容

3.1乙方服务内容

3.1.1乙方负责对甲方派遣的员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

3.1.2乙方负责对甲方派遣的员工进行职业培训和发展规划。

3.1.3乙方负责处理甲方派遣员工的薪酬福利、社会保险等相关事宜。

3.2服务标准

3.2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的管理服务。

3.2.2乙方应保证派遣员工的人身安全和合法权益。

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.1.1乙方提供的管理服务费用为每月每名派遣人员____元。

4.1.2服务费用按季度支付，甲方应在每个季度首月的前十日内支付上一季度的服务费用。

4.2其他费用

4.2.1除服务费用外，乙方产生的其他费用（如差旅费、培训费等）由甲方承担。

4.2.2其他费用应在实际发生后____日内由甲方支付。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按合同约定提供管理服务的，应向甲方支付____%的违约金。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金支付

5.3.1违约金应在违约行为发生后____日内支付。

5.4违约金不足以弥补损失的，双方应另行协商赔偿。

第六章人员派遣与接收

6.1派遣人员安排

6.1.1甲方应于合同签订后____日内向乙方提供派遣人员名单及相关资料。

6.1.2乙方应在收到甲方提供的派遣人员名单及资料后____日内，对派遣人员进行初步审核。

6.2人员接收

6.2.1乙方应在人员审核通过后____日内，安排接收派遣人员到岗工作。

6.2.2乙方应向派遣人员提供必要的工作条件和环境。

6.3人员变动

6.3.1甲方如需调整派遣人员，应提前____日通知乙方，并说明调整原因。

6.3.2乙方应在收到甲方通知后____日内，对人员调整进行确认。

6.4人员离职

6.4.1派遣人员因故离职，甲方应提前____日通知乙方。

6.4.2乙方应在收到甲方通知后____日内，协助完成离职人员的交接工作。

第七章薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.1.1派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.1.2薪酬结构及具体金额由双方另行协商确定。

7.2薪酬支付

7.2.1派遣人员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方约定。

7.2.2乙方应在每月支付日前，将薪酬支付给派遣人员。

7.3福利待遇

7.3.1乙方应按照国家规定和公司制度，为派遣人员提供相应的福利待遇。

7.3.2乙方应保证派遣人员的福利待遇不低于同岗位正式员工的水平。

第八章工作内容与职责

8.1工作内容

8.1.1派遣人员应按照乙方的安排，完成其岗位的工作任务。

8.1.2乙方应明确派遣人员的工作职责和权限。

8.2工作考核

8.2.1乙方应定期对派遣人员的工作进行考核，考核结果作为绩效工资的依据。

8.2.2考核标准和方法由双方共同制定。

8.3工作调整

8.3.1如遇工作内容或职责的调整，乙方应提前____日通知甲方。

8.3.2甲方应在收到通知后____日内，确认是否同意调整。

第九章信息保密与知识产权

9.1信息保密

9.1.1双方对本合同