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华莱士员工薪酬福利合伙经营协商协议?

以下是一份华莱士员工薪酬福利合伙经营协商协议的示例，内容丰富，字数超过2000字。请注意，这仅作为参考，具体协议应根据实际情况和需求进行调整。

华莱士员工薪酬福利合伙经营协商协议

甲方（雇主）：华莱士餐饮管理有限公司

地址：____________

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

鉴于甲方是一家专业从事餐饮连锁业务的有限公司，乙方系甲方员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方薪酬福利及合伙经营事项达成如下协议：

一、薪酬待遇

1.1乙方基本工资

乙方基本工资按照甲方公司薪酬制度及所在岗位标准执行，每月工资支付日为次月5日前。

1.2奖金

（1）绩效奖金：根据乙方工作业绩、出勤情况及甲方公司相关规定，甲方按照一定比例给予乙方绩效奖金。

（2）年终奖：根据乙方全年工作表现及甲方公司经营状况，甲方给予乙方年终奖。

1.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定及甲方公司制度执行。

二、福利待遇

2.1社会保险

甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.2住房补贴

甲方根据乙方所在城市标准，给予乙方住房补贴。

2.3职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务技能。

2.4年假

乙方按照国家规定享受带薪年假。

2.5其他福利

甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方其他福利。

三、合伙经营

3.1合作方式

甲方与乙方共同出资，在华莱士品牌下开设新店，甲方负责提供品牌、技术、管理等方面的支持，乙方负责日常经营管理。

3.2出资比例

甲方出资比例占新店总出资的_______%，乙方出资比例占新店总出资的_______%。

3.3收益分配

（1）新店净利润按照甲方与乙方的出资比例进行分配。

（2）新店亏损由甲方与乙方按照出资比例承担。

3.4退出机制

（1）乙方在新店经营期间，如因个人原因提出退出，需提前_______个月书面通知甲方。

（2）甲方同意乙方退出后，双方按照实际出资比例清算乙方在新店的权益。

（3）如新店经营不善，甲方有权提前终止合作，并按照实际出资比例清算乙方在新店的权益。

四、协议的履行与解除

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

4.2在本协议有效期内，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

4.3除非法律另有规定，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。

4.4在本协议有效期内，如一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权书面通知解除本协议。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

以上内容仅供参考，具体协议请根据实际情况和需求进行调整。如有需要，请咨询专业律师。