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职业卫生培训考试试题与解析

职业卫生工作是保障劳动者健康权益、促进企业可持续发展的重要基石。为帮助广大从业人员更好地掌握职业卫生相关知识，强化安全防护意识，我们精心编写了这份培训考试试题与解析。本试题涵盖职业卫生基础知识、法律法规、职业病预防、个体防护、应急处理等关键内容，旨在通过以考促学，提升从业人员的职业健康素养。

一、试题部分

（一）单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.以下哪项不是《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的？

A.预防、控制和消除职业病危害

B.防治职业病

C.保护劳动者健康及其相关权益

D.提高企业经济效益

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触何种因素而引起的疾病？

A.粉尘、放射性物质

B.其他有毒、有害因素

C.A和B都是

D.以上都不是

3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管。职业健康监护档案不包括以下哪项内容？

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的家庭病史

D.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

4.在作业场所中，控制职业病危害因素最根本的措施是？

A.佩戴有效的个体防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.采用工程技术措施，从源头控制或消除危害

D.加强职业卫生知识培训

5.当发生急性职业中毒事故时，首要的处理原则是？

A.立即报告上级主管部门

B.迅速将患者脱离中毒现场，移至空气新鲜处

C.立即对患者进行现场急救

D.分析事故原因，防止再次发生

（二）判断题（对的打“√”，错的打“×”）

1.只要劳动者在工作中感到不适，就可以认定为职业病。（）

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

3.佩戴个人防护用品是预防职业病危害的第一道防线。（）

4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）

5.应急预案的主要目的是在事故发生后，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（）

（三）简答题

1.简述用人单位在职业病防治工作中的主要责任有哪些？

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简述其可能导致的职业病类型（各举一种即可）。

3.简述在作业过程中，发现同事发生急性职业中毒，作为现场目击者应如何进行初步应急处置？

二、参考答案与解析

（一）单项选择题

1.答案：D

解析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。虽然保障劳动者健康能间接促进企业发展，但“提高企业经济效益”并非该法的直接立法目的。

2.答案：C

解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项A和B均为职业病危害因素的组成部分，因此C选项正确。

3.答案：C

解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家庭病史与职业活动无关，不属于职业健康监护档案的内容。

4.答案：C

解析：控制职业病危害因素的措施包括工程技术措施、管理措施和个体防护措施等。其中，采用工程技术措施（如改进工艺、通风排毒、隔声降噪等）从源头控制或消除危害是最根本、最有效的措施。个体防护用品是在其他措施无法完全控制危害时的补充手段。

5.答案：B

解析：当发生急性职业中毒事故时，时间就是生命。首要任务是迅速将患者脱离中毒现场，转移至空气新鲜、通风良好的地方，以避免继续接触毒物，减少毒物吸收。然后再进行报告、急救等后续措施。

（二）判断题

1.答案：×

解析：并非所有在工作中感到的不适都是职业病。职业病的诊断有严格的法定程序和标准，需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，且必须具备接触相应职业病危害因素的职业史，并符合国家规定的职业病诊断标准。

2.答案：√

解析：这是用人单位的法定义务。对于确诊为职业病的病人，用人单位应当保障其治疗和康复，并根据其健康状况，调离原岗位，安排到不具有相应危害因素的岗位，予以妥善安置。

3.答案：×

解析：工程技术措施（如源头控制、替代、通风等）是预防职业病危害的第一道防线。个人防护用品是在工程技术措施和管理措施仍不能将危害因素降至安全水平时，所采取的最后一道防护屏障。

4.答案：×

解析：根据《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位保障劳动者职业健康权益的重要体现。

5.答案：√

解析：应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方