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基于需求层次理论剖析民营企业员工满意度提升路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国经济蓬勃发展的进程中，民营企业已成为不可或缺的关键力量。从宏观数据来看，民营企业贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业以及90%以上的企业数量，呈现出“五六七八九”的显著特征。这一系列数据直观地表明，民营企业在推动经济增长、促进创新、增加就业等方面发挥着不可替代的重要作用，已然成为我国经济制度的内在要素，与公有制经济相互补充、相互促进，共同彰显着社会主义市场经济的活力与包容性。

在市场竞争愈发激烈的当下，