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我国中小企业人员招聘现状及对策研究—以H企业为例
中文摘要
招聘是人才进入企业或者重要职位的重要入口，当今世界，企业的竞争可以说就是人才的竞争，但是部分中小企业没有意识到人才的重要性，在人员招聘
时存在普遍问题，导致企业招聘不到公司所需人才。为保证公司正常运营，为提升中小企业在今后招聘工作中有所突破。本文就目前的中小企业中在招聘流程中存在的问题及现状分析总结，并根据这些问题提出相应的解决办法及措施。希望对目前我国中小企业在招聘方面出现的问题有所帮助，帮助中小企业招聘到合适的人，推动中小企业实现自己的发展目标，提升竞争力，能够稳步前进。
关键词：数中小企业员工招
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