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正式员工就业合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如未达成一致，本合同自动终止。

第三条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责以甲方岗位职责说明为准。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方能力及法律规定。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，甲方应于每月____日足额支付乙方工资。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

第七条劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方有权对乙方进行职业技能培训，乙方应积极配合。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方全部损失。

第十条争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日