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环境健康与安全总监面试题(某大型国企)精练试题精析

面试问答题（共20题）

第一题

结合贵公司（假设为一家大型能源类国企，业务涵盖煤电生产、能源贸易和基础设施建设）的实际情况，请阐述作为环境健康与安全（EHS）总监，您将如何制定并实施一套符合国家法规要求且具有前瞻性的EHS战略，以推动公司实现可持续发展目标？

参考答案：

作为贵公司环境健康与安全总监，我将从以下几个方面制定并实施EHS战略：

深入调研，摸清现状:首先，我会对公司的EHS管理体系、设施设备、作业流程、风险状况等进行全面深入的调研评估，梳理现有EHS管理优势和短板，特别是针对煤电生产、能源贸易和基础设施建设的特殊性，识别高风险区域和环节（如：高风险作业、危险化学品管理、粉尘治理、噪音控制、大型设备维护、能源运输安全等）。参考答案中提到的国企背景需要在后续的EHS管理方案和策略中体现出来。

合规先行，夯实基础:基于调研结果和国家及行业的最新法规标准（特别是环保、职业健康和安全方面的强制性规定），建立起一套完善的、符合法律法规要求的EHS管理体系框架。这套体系将涵盖EHS方针、目标、职责、程序和记录等方面，确保公司所有活动都在合规的轨道上运行。我会积极组织内部培训，提升全员合规意识。

风险管控，预防为主:将风险管控作为EHS战略的核心。运用风险矩阵等方法，对公司所有业务活动进行系统性风险辨识和评估，特别是针对高温高压、易燃易爆、有毒有害等危险源进行重点监控。制定并落实风险控制措施，推行“隐患排查治理常态化”，建立“隐患数据库”，实现闭环管理，将事故预防放在首位。

文化建设，全员参与:推动形成“安全第一、预防为主、综合治理”的EHS文化。通过宣传、教育、培训、应急演练等多种形式，提高全员的安全意识和技能。鼓励员工主动报告安全隐患和违章行为，建立并维护一个“openness”奖惩机制，强化员工的EHS责任感，确保每个人都成为EHS的参与者和管理者。

技术创新，绿色发展:结合国企的资源优势，积极引入先进的EHS技术和设备。例如，在煤电生产中推广先进的环保工艺和设备，减少污染物排放；在能源贸易中建立完善的安全管理规范和应急响应机制；在基础设施建设中，采用安全性能更高的材料和施工技术。同时，积极响应国家绿色发展政策，推动公司向低碳、清洁能源转型，实现经济效益和环境效益的双赢。

绩效考核，持续改进:将EHS绩效纳入公司整体绩效考核体系，与各级管理人员的业绩挂钩，形成强大的激励约束机制。定期进行EHS绩效评估和审核，通过数据分析、标杆对比等手段，持续改进EHS管理体系和绩效，实现公司的可持续发展目标。

解析：

这道题目的核心是考察应聘者的EHS战略规划能力、风险意识、合规意识、团队领导能力、创新意识以及与大型国企相结合的实际操作能力。

深入调研，摸清现状：考察应聘者是否有系统地开展EHS工作的基本能力，是否了解大型国企的运作模式，以及是否能针对不同业务板块识别出关键的风险点。

合规先行，夯实基础：考察应聘者对国家法律法规的理解程度以及建立完善EHS管理体系的熟悉程度。

风险管控，预防为主：考察应聘者的风险管理和风险控制能力，以及预防为主的安全理念。

文化建设，全员参与：考察应聘者的领导力、沟通能力和团队建设能力，以及如何推动企业文化建设。

技术创新，绿色发展：考察应聘者的创新意识、对行业发展趋势的关注程度，以及如何利用国企的资源优势推动绿色发展。

绩效考核，持续改进：考察应聘者对EHS绩效管理和持续改进的理解程度，以及如何将EHS绩效与公司整体战略相结合。

一个优秀的EHS总监应该具备以上能力，并能结合企业的实际情况，制定出切实可行的EHS战略，推动企业实现可持续发展目标。

第二题：

关于环保法规和企业合规管理的相关问题

请谈谈您对环保法规和企业合规管理的理解，并结合您过往的工作经验，描述您将如何推动公司在环境保护与健康安全方面的合规运营。请给出具体的策略和措施。

答案：

关于环保法规和企业合规管理，我认为这是一个企业可持续发展的基石。首先，环保法规是为了保护环境与健康安全的硬性规定，企业需要严格遵守以避免法律风险。关于合规管理，企业应建立完善的环保与健康安全管理体系，确保所有业务活动都符合相关法规要求。结合我的工作经验，我会从以下几个方面推动公司在环境保护与健康安全方面的合规运营：

加强内部培训：定期组织员工学习环保法规和企业合规知识，确保所有员工都充分认识到环保的重要性及违规的严重后果。

制定环保政策：根据国家和地方的环保法规，制定公司内部的环保政策，明确环保目标、责任分工和执行标准。

监控与评估：设立专门的监控机制对公司在环境保护与安全生产方面的表现进行定期评估，及时发现问题并采取纠正措施。

优化流程管理：从源头上减少污染，通过优化生产流程、改进技术