工程质量管理语录简短.docxVIP

第1篇

一、质量理念篇

1.质量是企业的生命线，是企业的核心竞争力。

2.质量第一，用户至上，追求卓越，持续改进。

3.质量不是检验出来的，而是设计出来的、制造出来的、管理出来的。

4.质量是企业的品牌，品牌是企业的灵魂。

5.质量是企业的承诺，承诺是企业的信誉。

二、质量管理篇

1.质量管理是企业管理的核心，是企业发展的基石。

2.质量管理要以预防为主，把问题消灭在萌芽状态。

3.质量管理要全员参与，人人有责。

4.质量管理要注重过程控制，确保结果满意。

5.质量管理要持续改进，不断提高。

三、质量意识篇

1.质量意识是企业文化的灵魂，是企业发展的动力。

2.质量意识要深入人心，成为员工的行为准则。

3.质量意识要贯穿于企业生产经营的各个环节。

4.质量意识要与时俱进，适应企业发展需求。

5.质量意识要注重实践，以实际效果检验。

四、质量目标篇

1.质量目标是企业发展的方向，是企业追求的目标。

2.质量目标要明确、具体、可衡量、可实现。

3.质量目标要层层分解，落实到每个部门和员工。

4.质量目标要定期检查，确保实现。

5.质量目标要持续改进，不断提高。

五、质量控制篇

1.质量控制是企业质量管理的核心，是企业发展的保障。

2.质量控制要遵循PDCA循环，持续改进。

3.质量控制要注重关键环节，确保质量稳定。

4.质量控制要严格执行标准，确保产品质量。

5.质量控制要注重数据统计分析，发现问题及时解决。

六、质量改进篇

1.质量改进是企业发展的永恒主题，是企业持续竞争力的源泉。

2.质量改进要全员参与，发挥团队力量。

3.质量改进要注重创新，敢于突破传统思维。

4.质量改进要注重实践，以实际效果检验改进成果。

5.质量改进要持续进行，不断提高。

七、质量培训篇

1.质量培训是企业质量管理的基石，是企业发展的保障。

2.质量培训要注重实用性，提高员工质量意识。

3.质量培训要分层实施，满足不同层次员工需求。

4.质量培训要注重实践，提高员工实际操作能力。

5.质量培训要持续进行，不断提高员工素质。

八、质量考核篇

1.质量考核是企业质量管理的手段，是企业发展的保障。

2.质量考核要客观公正，确保考核结果准确。

3.质量考核要注重激励，激发员工积极性。

4.质量考核要注重过程，关注员工成长。

5.质量考核要持续改进，提高考核效果。

九、质量沟通篇

1.质量沟通是企业质量管理的桥梁，是企业发展的保障。

2.质量沟通要注重及时性，确保信息畅通。

3.质量沟通要注重有效性，提高沟通效果。

4.质量沟通要注重团队协作，共同推进质量管理。

5.质量沟通要注重反馈，不断改进。

十、质量文化篇

1.质量文化是企业文化的核心，是企业发展的灵魂。

2.质量文化要深入人心，成为员工的行为准则。

3.质量文化要注重传承，发扬光大。

4.质量文化要与时俱进，适应企业发展需求。

5.质量文化要注重实践，以实际效果检验。

以上语录涵盖了工程质量管理的重要方面，旨在提高员工的质量意识，强化质量管理体系，促进企业持续发展。在实际工作中，我们要认真学习、贯彻、落实这些语录，不断提升工程质量管理水平。

第2篇

一、质量管理理念篇

1.质量是企业的生命线，是企业发展的基石。

2.质量第一，客户至上，持续改进，追求卓越。

3.质量是工程的生命，细节决定成败。

4.质量是企业的尊严，品质是企业的灵魂。

5.质量是工程的生命，安全是工程的生命线。

二、质量管理目标篇

1.建立健全质量管理体系，确保工程质量符合国家标准。

2.提高员工质量意识，培养一支高素质的质量管理队伍。

3.强化过程控制，确保工程质量始终处于受控状态。

4.实施全员质量管理，让每个员工都成为质量的主人。

5.持续改进，追求卓越，打造高品质工程。

三、质量管理方法篇

1.以预防为主，加强事前控制，避免质量问题发生。

2.做好过程监控，及时发现并解决问题，确保工程质量。

3.严格执行质量标准，确保工程质量符合要求。

4.加强质量培训，提高员工质量意识和技能。

5.优化资源配置，提高质量管理效率。

四、质量管理责任篇

1.质量责任重于泰山，每个员工都要承担起质量责任。

2.领导带头，全员参与，共同打造优质工程。

3.明确责任分工，落实责任到人，确保质量管理体系有效运行。

4.强化质量考核，奖优罚劣，激发员工质量积极性。

5.建立质量追溯机制，确保质量问题可追溯、可追究。

五、质量管理文化篇

1.质量文化是企业核心竞争力的重要组成部分。

2.营造“人人重视质量、人人参与质量”的良好氛围。

3.强化质量意识，培养质量习惯，让质量成为员工的自觉行为。

4.以质量文化引领