生日仪式管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范生日仪式活动，营造温馨、和谐的节日氛围，提高员工凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条生日仪式活动应遵循公平、公开、节约的原则，体现公司的人文关怀。

第二章生日仪式的组织与实施

第四条生日仪式由人力资源部负责策划和组织。

第五条生日仪式活动每年举行一次，具体时间由人力资源部根据实际情况确定。

第六条生日仪式活动主要包括以下内容：

1.生日蛋糕分享：为当月过生日的员工准备生日蛋糕，并在生日仪式上分享。

2.生日祝福：由公司领导或同事代表为过生日的员工送上祝福。

3.生日歌曲：由同事合唱生日歌曲，为过生日的员工营造欢乐氛围。

4.生日礼物：公司为过生日的员工准备一份小礼物，以示关怀。

5.生日合影：在生日仪式结束后，组织过生日的员工合影留念。

第七条生日仪式的场地由人力资源部根据实际情况选择，确保场地布置温馨、舒适。

第八条生日仪式的邀请对象为公司全体员工，过生日的员工应提前向人力资源部报名参加。

第三章生日仪式的费用管理

第九条生日仪式的费用由公司承担，具体预算由人力资源部制定，报经公司领导审批后执行。

第十条生日仪式的费用包括以下内容：

1.生日蛋糕费用。

2.生日礼物费用。

3.场地布置费用。

4.其他相关费用。

第十一条人力资源部应严格控制生日仪式的费用，确保合理、节约。

第四章生日仪式的纪律要求

第十二条参加生日仪式的员工应按时参加，不得无故缺席。

第十三条参加生日仪式的员工应保持良好的秩序，尊重过生日的员工。

第十四条参加生日仪式的员工应遵守活动纪律，不得在活动中玩手机、大声喧哗等。

第五章生日仪式的监督与评价

第十五条人力资源部负责对生日仪式的组织实施进行监督，确保活动顺利进行。

第十六条公司领导对生日仪式的活动效果进行评价，对表现优秀的员工给予表扬。

第十七条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则

第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第一章总则

一、目的

为了规范公司员工生日仪式，弘扬公司文化，增进员工之间的友谊，提高员工的归属感和幸福感，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、组织机构

1.公司成立生日仪式管理委员会，负责制定生日仪式的相关政策和流程，协调各部门开展生日仪式活动。

2.各部门设立生日仪式联络员，负责本部门员工的生日仪式筹备和组织工作。

第二章生日仪式的时间与方式

一、时间

1.每月最后一个周五为生日仪式日。

2.特殊情况，如员工生日在法定节假日或周末，可根据实际情况调整。

二、方式

1.生日仪式分为集体生日仪式和个人生日仪式。

2.集体生日仪式：每月最后一个周五下午，由各部门组织本部门过生日的员工进行庆祝。

3.个人生日仪式：由各部门根据实际情况，在每月最后一个周五下午为过生日的员工举行。

第三章生日仪式的内容与流程

一、内容

1.生日蛋糕分享：为过生日的员工准备生日蛋糕，全体员工共同分享。

2.生日祝福：由公司领导或同事代表为过生日的员工送上祝福。

3.生日歌曲：由同事合唱生日歌曲，为过生日的员工营造欢乐氛围。

4.生日礼物：公司为过生日的员工准备一份小礼物，以示关怀。

5.生日合影：在生日仪式结束后，组织过生日的员工合影留念。

二、流程

1.生日仪式前，各部门收集过生日的员工信息，包括姓名、出生日期等。

2.生日仪式当天，各部门组织员工参加。

3.生日仪式开始，主持人介绍过生日的员工，送上祝福。

4.全体员工合唱生日歌曲，共同分享生日蛋糕。

5.公司领导或同事代表为过生日的员工送上礼物。

6.生日仪式结束后，组织过生日的员工合影留念。

第四章生日仪式的费用与物资

一、费用

1.生日蛋糕费用：由公司承担。

2.生日礼物费用：由公司承担。

3.其他费用：如场地布置、音响设备等，由各部门根据实际情况自行承担。

二、物资

1.生日蛋糕：由公司统一采购。

2.生日礼物：由公司统一采购。

3.其他物资：如音响设备、横幅等，由各部门根据实际情况自行准备。

第五章生日仪式的监督与评价

一、监督

1.公司成立生日仪式监督小组，负责对生日仪式的组织实施进行监督。

2.各部门设立生日仪式联络员，负责本部门生日仪式的筹备和组织工作。

二、评价

1.公司对各部门举办的生日仪式进行评价，评价内容包括活动组织、员工参与度、活动效果等。

2.对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

第六章附则

一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

二、本制度自发布之日起施行。

三、本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

四、本制度未尽事宜，由公