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2025年学历类自考政治学概论-机关管理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

机关管理的核心目标是？

【选项】A.提高行政效率B.增加行政成本C.减少行政人员D.扩大行政权力

【参考答案】A

【解析】机关管理的核心目标是提高行政效率，通过优化管理流程、合理配置资源等方式，确保政府机关的高效运转，更好地服务社会公众。

2.

机关管理中的“人本管理”理念强调的是什么？

【选项】A.严格的管理制度B.人的主观能动性C.机械的流程执行D.权力的集中控制

【参考答案】B

【解析】“人本管理”理念强调的是人的主观能动性，认为人是一切管理活动的主体，通过激发人的积极性和创造性来实现管理目标。

3.

在机关管理中，绩效评估的主要目的是？

【选项】A.对员工进行惩罚B.提高组织效率C.完全量化工作成果D.排除员工

【参考答案】B

【解析】绩效评估的主要目的是提高组织效率，通过对员工工作表现进行科学评估，找出问题并改进，从而提升整个组织的运作效率。

4.

机关管理中，决策过程的第一步是？

【选项】A.方案评估B.问题识别C.方案实施D.结果反馈

【参考答案】B

【解析】决策过程的第一步是问题识别，只有明确了问题所在，才能进行后续的方案制定和选择。

5.

在机关管理中，领导者的“情境领导力”主要体现在？

【选项】A.坚持单一领导风格B.根据下属情况调整领导方式C.强制执行上级命令D.排除不同意见

【参考答案】B

【解析】“情境领导力”要求领导者根据下属的不同情况调整领导方式，灵活应对各种管理情境。

6.

机关管理中，沟通的主要障碍不包括？

【选项】A.语言表达差异B.沟通渠道不畅C.信息不对称D.沟通意愿强烈

【参考答案】D

【解析】沟通的主要障碍包括语言表达差异、沟通渠道不畅和信息不对称等，而沟通意愿强烈不是障碍。

7.

在机关管理中，危机管理的首要原则是？

【选项】A.推卸责任B.迅速应对C.密切关注D.静观其变

【参考答案】B

【解析】危机管理的首要原则是迅速应对，及时采取措施控制事态发展，减少损失。

8.

机关管理中的“扁平化结构”主要指的是？

【选项】A.增加管理层级B.减少管理层级C.扩大部门规模D.强化垂直管理

【参考答案】B

【解析】“扁平化结构”是指通过减少管理层级，缩短信息传递路径，提高组织灵活性和效率。

9.

在机关管理中，团队合作的基础是？

【选项】A.个人利益最大化B.共同目标和价值观C.强制性服从D.权力控制

【参考答案】B

【解析】团队合作的基础是共同目标和价值观，只有当团队成员拥有共同的目标和价值观时，才能有效协作。

10.

机关管理中，创新管理的主要特征是？

【选项】A.固定不变的管理模式B.强调规则和程序C.鼓励探索和尝试D.严格限制试错

【参考答案】C

【解析】创新管理的主要特征是鼓励探索和尝试，通过营造宽松的环境，激发员工的创新思维和实践。

11.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政沟通的基本要素？

【选项】

A.沟通主体

B.沟通内容

C.沟通渠道

D.沟通法律

【参考答案】D

【解析】行政沟通的基本要素包括沟通主体、沟通内容、沟通渠道和沟通反馈。沟通法律不属于行政沟通的基本要素，而是属于法律体系的范畴。

12.

机关管理中的“人本管理”理念，其核心是？

【选项】

A.规章制度

B.技术手段

C.人的全面发展

D.权力控制

【参考答案】C

【解析】“人本管理”理念强调以人为本，注重人的全面发展，激发人的积极性和创造性。规章制度、技术手段和权力控制是实现管理的手段，而非核心。

13.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政决策的步骤？

【选项】

A.问题识别

B.方案制定

C.方案评估

D.决策执行

【参考答案】D

【解析】行政决策的步骤包括问题识别、方案制定、方案评估和决策选择。决策执行属于决策后的实施阶段，不属于决策本身的步骤。

14.

机关管理中的“目标管理”方法，其基础是？

【选项】

A.绩效考核

B.目标设定

C.预算控制

D.信息管理

【参考答案】B

【解析】“目标管理”方法的基础是目标设定，通过明确的目标来指导和管理组织活动。绩效考核、预算控制和信息管理是实现目标管理的手段。

15.

在机关管理中，以下哪一项不属于行政监督的方式？

【选项】

A.内部监督

B.外部监督

C.法制监督

D.财务监督

【参考答案】D

【解析】行政监督的方式包括内部监督、外部监督和法制监督。财务监督属于行政监督的具体内容，而非监督方式。

16.

机关管理中的“流程优化”