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2025年学历类自考管理学原理-领导科学参考题库含答案解析
一、单选题(共35题)
1.
在领导科学中,领导者通过设定明确的目标和方向,激发下属的内在动力,这种领导方式被称为:
【选项】A.参与式领导
B.指导式领导
C.情感式领导
D.目标式领导
【参考答案】D
【解析】目标式领导强调领导者通过设定清晰的目标和方向,引导下属朝着共同的目标努力,从而激发下属的内在动力和工作热情。参与式领导注重与下属共同决策,指导式领导强调直接指导和监督,情感式领导则侧重于建立良好的领导-成员关系。因此,正确答案是D。
2.
领导者在进行决策时,最常使用的一种决策模式是:
【选项】A.理性决策模式
B.直觉决策模式
C.群体决策模式
D.权变决策模式
【参考答案】A
【解析】理性决策模式是基于逻辑和数据分析的决策方式,强调通过系统化的步骤来达成最优决策,是领导者最常用的决策模式。直觉决策模式依赖领导者经验,群体决策模式强调集体智慧,权变决策模式则根据情境调整决策方法。因此,正确答案是A。
3.
领导效能的高低,很大程度上取决于领导者与下属之间的关系,这种关系被称为:
【选项】A.领导魅力
B.领导风格
C.领导-成员交换
D.领导权力
【参考答案】C
【解析】领导-成员交换(LMX)理论强调领导者与下属之间关系的质量对领导效能的影响。领导魅力、领导风格和领导权力虽然也重要,但领导-成员交换直接关系到领导者与下属的互动质量,是影响领导效能的关键因素。因此,正确答案是C。
4.
在领导科学中,领导者通过授权给下属,使其能够自主完成任务,这种领导方式被称为:
【选项】A.交易型领导
B.变革型领导
C.服务型领导
D.授权型领导
【参考答案】D
【解析】授权型领导强调领导者通过给予下属自主权,使其能够独立完成任务,从而提高下属的积极性和创造力。交易型领导注重交换关系,变革型领导强调激励和变革,服务型领导则侧重于为下属服务。因此,正确答案是D。
5.
领导者通过建立信任和尊重,与下属建立良好的关系,这种领导方式被称为:
【选项】A.权变型领导
B.情感型领导
C.指导型领导
D.参与型领导
【参考答案】B
【解析】情感型领导强调领导者通过建立信任和尊重,与下属建立良好的关系,从而提升团队凝聚力和工作满意度。权变型领导根据情境调整领导方式,指导型领导强调直接指导,参与型领导注重共同决策。因此,正确答案是B。
6.
在领导科学中,领导者通过激励和鼓舞下属,使其能够超越自身利益,为实现组织目标而努力,这种领导方式被称为:
【选项】A.交易型领导
B.变革型领导
C.权变型领导
D.服务型领导
【参考答案】B
【解析】变革型领导强调激励和鼓舞下属,使其能够超越自身利益,为实现组织目标而努力。交易型领导基于交换关系,权变型领导根据情境调整方式,服务型领导侧重于为下属服务。因此,正确答案是B。
7.
领导者通过设定明确的标准和期望,对下属进行监督和评估,这种领导方式被称为:
【选项】A.指导型领导
B.参与型领导
C.授权型领导
D.交易型领导
【参考答案】D
【解析】交易型领导强调通过设定明确的标准和期望,对下属进行监督和评估,从而实现组织目标。指导型领导注重直接指导,参与型领导强调共同决策,授权型领导则给予下属自主权。因此,正确答案是D。
8.
在领导科学中,领导者通过分享信息和资源,帮助下属成长和发展,这种领导方式被称为:
【选项】A.变革型领导
B.服务型领导
C.交易型领导
D.指导型领导
【参考答案】B
【解析】服务型领导强调领导者通过分享信息和资源,帮助下属成长和发展,从而提升团队的整体能力。变革型领导注重激励和变革,交易型领导基于交换关系,指导型领导强调直接指导。因此,正确答案是B。
9.
领导者通过建立愿景和战略,引导组织成员朝着共同的目标前进,这种领导方式被称为:
【选项】A.指导型领导
B.参与型领导
C.目标型领导
D.变革型领导
【参考答案】D
【解析】变革型领导强调通过建立愿景和战略,引导组织成员朝着共同的目标前进,从而激发团队的创新和变革。指导型领导注重直接指导,参与型领导强调共同决策,目标型领导设定具体目标。因此,正确答案是D。
10.
在领导科学中,领导者通过建立公平和透明的制度,确保下属的权益得到保障,这种领导方式被称为:
【选项】A.交易型领导
B.服务型领导
C.指导型领导
D.权变型领导
【参考答案】B
【解析】服务型领导强调通过建立公平和透明的制度,确保下属的权益得到保障,从而提升团队信任和凝聚力。交易型领导基于交换关系,指导型领导注重直接指导,权变型领导根据情境调整方式。因此,正确答案是B。
11.
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