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劳务派遣人员转正管理实施细则
第一章总则
1.目的：为规范劳务派遣人员转正管理工作，建立科学合理的人才选拔机制，激励劳务派遣人员积极工作，提高工作绩效，为公司发展提供稳定、高素质的人力资源支持，结合公司实际情况，特制定本实施细则。
2.适用范围：本细则适用于与公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司派遣至公司各部门工作的所有劳务派遣人员。
3.基本原则
-公平公正原则：转正考核过程和结果公平、公正，对所有符合条件的劳务派遣人员一视同仁，确保考核标准和程序公开透明。
-绩效导向原则：以工作绩效为主要考核依据，综合考虑劳务派遣人员的工作能力、工作态度、团队协作等方面，全面
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