2023年生产安全违章整治实施方案.docxVIP

2023年生产安全违章整治实施方案

一、指导思想

以国家关于安全生产的一系列重要指示精神为根本遵循，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。针对当前生产领域中依然存在的各类安全违章行为，以强化责任落实为核心，以提升全员安全意识和操作技能为基础，以严格监督检查和严肃责任追究为手段，全面排查并有效整治生产过程中的不安全行为和不安全状态，坚决遏制各类生产安全事故的发生，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

通过本次专项整治行动，力求实现以下目标：

1.员工安全意识显著增强：一线作业人员对安全生产规章制度和操作规程的知晓率、遵守率大幅提升，“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象从思想根源上得到有效遏制。

2.现场违章行为明显减少：生产作业现场的习惯性违章、冒险作业、不按规程操作等行为得到及时发现和纠正，重点区域、关键环节的违章发生率显著下降。

3.安全管理水平持续提升：企业安全管理制度进一步健全，安全责任体系更加明晰，隐患排查治理机制运行更加有效，安全培训教育的针对性和实效性得到加强。

4.生产安全形势持续稳定：有效预防和减少一般生产安全事故，坚决杜绝较大及以上生产安全事故，推动企业安全生产状况实现根本性好转。

三、整治范围与重点

整治范围：覆盖企业所有生产车间、作业场所、相关科室及全体从业人员。

整治重点：

1.作业前准备环节：未按规定进行作业前安全风险辨识和评估；未执行作业许可制度（如动火、进入受限空间等）；安全防护用品佩戴不规范、不齐全；作业环境检查不到位。

2.作业过程控制：不严格遵守操作规程，擅自改变作业方法；违章指挥，强令冒险作业；监护不到位或缺失；特种设备未按规定进行定期检验或带病运行；临时用电不规范。

3.设备设施管理：安全防护装置缺失、损坏或失效；设备维护保养不到位，存在跑冒滴漏等现象；消防器材、应急设施配备不足或失效。

4.危险化学品管理：储存、运输、使用不符合安全规范；废弃危化品处置不当。

5.劳动纪律方面：酒后上岗、疲劳作业；在岗期间从事与工作无关的活动，注意力不集中。

四、整治内容与措施

（一）强化宣传教育与培训，筑牢思想防线

1.开展专题安全警示教育：组织观看事故案例警示片、剖析本单位或同行业发生的典型违章事故案例，用身边事教育身边人，增强员工的敬畏之心和警醒意识。

2.加强规章制度和操作规程培训：针对不同岗位特点，开展针对性的安全知识和技能培训，确保员工熟练掌握本岗位的危险因素、操作规程和应急处置方法。培训后组织考核，不合格者不得上岗。

3.营造浓厚安全文化氛围：通过安全知识竞赛、主题征文、悬挂横幅、设置安全警示标识等多种形式，普及安全知识，弘扬安全文化，使“我要安全、我会安全、我能安全”的理念深入人心。

（二）全面排查摸底，建立问题清单

1.企业自查与班组互查相结合：各部门、车间组织全面自查，班组开展互查互评，对发现的违章行为和安全隐患进行登记造册，建立详细的问题清单、责任清单和整改清单。

2.设立违章举报奖励机制：鼓励员工对身边的违章行为进行举报，对举报属实者给予适当奖励，形成“人人都是安全员”的监督氛围。

3.运用信息化手段辅助排查：鼓励利用视频监控、智能监测等技术手段，对重点区域、关键岗位进行动态监控，及时发现和捕捉违章行为。

（三）严格监督检查与责任追究，狠抓整改落实

1.加大现场监督检查频次和力度：成立专项整治检查组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式，对各作业现场进行常态化巡查和不定期抽查。

2.实施违章行为“零容忍”：对排查出的违章行为，要坚持“教育与处罚相结合”的原则。对于首次轻微违章，以批评教育、限期整改为主；对于重复违章、严重违章或因违章导致事故的，要依法依规严肃追究相关人员的责任，包括经济处罚、岗位调整直至解除劳动合同。

3.严格落实隐患整改闭环管理：对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保隐患及时消除。整改完成后要进行复查验收，形成“发现-整改-验收-销号”的闭环管理。

（四）健全完善长效机制，巩固整治成果

1.修订完善安全管理制度和操作规程：结合本次整治行动中发现的问题，对现有安全管理制度和操作规程进行梳理和修订，使其更具科学性、针对性和可操作性。

2.强化班组安全建设：将违章整治工作融入日常班组管理，严格执行“班前会”、“班后会”制度，开展班组安全活动，提升班组自主安全管理能力。

3.建立健全员工安全绩效考评机制：将安全行为表现、违章情况与员工的绩效考核、评优评先、职务晋升等挂钩，激励员工自觉遵章守纪。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（X月X日-X