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2025年合同期满，原单位调整可转岗续约，享工龄工资待遇

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，并在合同期满后根据乙方的工作表现和公司政策，提供续聘机会，乙方愿意在合同期满后继续为甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续约，续约期限为年，起止日期为年月日至年月日。

第二条工作岗位

乙方在合同期内的初始工作岗位为（部门/岗位名称）。

在合同期内，甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，可对乙方的工作岗位进行合理调整。乙方同意并接受在合同期内根据甲方安排的转岗。

岗位调整需双方协商一致，并以书面形式确认。岗位调整后，乙方的工资待遇按照调整后的新岗位标准执行。

第三条工龄工资

乙方在甲方的工作年限将作为计算工龄工资的重要依据。工龄工资的具体标准为：每工作满一年，基本工资增加元（具体金额由甲方根据公司政策确定）。

工龄工资将自乙方加入甲方之日起开始计算，乙方享有工龄工资的具体年限以实际在甲方的服务年限为准。

在合同期满后，若乙方继续与甲方续约，其工龄将连续计算，乙方将根据续约后的政策享受更高水平的工龄工资待遇。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的基本工资为每月元（人民币），并根据乙方的绩效表现、岗位调整等因素进行相应调整。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴以及其他依法应由甲方支付的福利待遇。

甲方将按照国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳五险一金，并按时足额支付各项劳动报酬。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

根据公司政策和乙方的工作表现，为乙方提供合理的职业发展机会和培训资源。

按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

在合同期满后，根据乙方的意愿和公司政策，公平考虑乙方的续约请求。

乙方的权利与义务：

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

乙方应积极参与甲方安排的职业培训和技能提升活动，提高自身专业能力。

乙方应按时完成岗位调整后的各项工作任务，并在合同期满后，根据甲方的安排，积极履行续约的相关手续。

第六条合同的变更、终止与解除

在合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。变更后的合同内容将以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

合同的终止和解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。任何一方不得违反法律规定擅自终止或解除合同。

合同期满后，若双方未达成续约协议，本合同将自然终止。甲方将依法为乙方办理离职手续，并根据乙方的工作年限和绩效表现，支付相应的经济补偿。

第七条违约责任

若甲方违反本合同的约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

若乙方违反本合同的约定，如严重违反劳动纪律、职业道德或泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一