2025年平面设计师聘用协议.docx

2025年平面设计师聘用协议

甲方（雇主）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（雇员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[个人住址]，联系电话：[个人联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任平面设计师事宜，订立本协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本协议为固定期限劳动合同，自2025年[具体月份][具体日期]起至2026年[具体月份][具体日期]止，共[年数]年[月数]个月。

本协议包含试用期，试用期为[月数]个月，自2025年[具体月份][具体日期]起至2025年[具体月份][具体日期]止。试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本协议，并无需支付经济补偿；考核合格的，本协议按期转正。

第二条工作内容与职责

1.乙方担任甲方平面设计师，工作地点位于[具体办公地址]。

2.乙方主要工作职责包括但不限于：

(1)负责公司品牌视觉形象的维护和设计应用，包括Logo、VI系统等在各类媒介上的延展与执行；

(2)参与公司市场推广活动的设计工作，制作海报、宣传册、产品包装、线上广告图等宣传物料；

(3)负责公司官方网站、微信公众号及其他新媒体平台所需的配图设计及视觉优化；

(4)与市场部、产品部等相关部门沟通协作，准确理解设计需求，提供创意构思和设计方案；

(5)根据反馈意见，对设计素材进行修改、优化和迭代，确保设计质量符合甲方要求；

(6)整理、归档设计项目相关文件，建立并维护规范的设计素材库；

(7)参与部门内部组织的设计相关培训及经验分享活动。

3.甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容仍需乙方具备相应能力，且甲方应将调整意向及时通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.工作时间安排为周一至周五，上午[具体时间]至下午[具体时间]。

3.因工作需要，经甲方事先安排或紧急情况，乙方需要延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法律法规规定的休假权利。乙方申请休假，应按规定提前提交申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）；

(2)绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方工作表现和公司经营状况发放。

2.甲方于每月[具体日期]前，以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.乙方在试用期的工资为转正后基本工资的[百分比]%，即人民币[具体金额]元/月。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法应支付的加班工资、绩效奖金、以及双方约定的其他报酬，应随同工资一起支付。

第五条社会保险与福利

甲方必须依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[年数]年内，应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、未公开的营销策略、设计作品源文件及创作思路等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人泄露、使用。

2.乙方离职时，应向甲方完整交还所有包含保密信息的资料、文件、样品、设备等有形或无形载体。

3.未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方有竞争关系的工作。

第七条知识产权归属

1.乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的设备、技术资料和工作条件，为完成甲方工作任务所创作的所有平面设计作品（包括但不限于图形、图像、排版、视觉设计等及其衍生作品）的知识产权，包括著作权及与著作权相关的权利，均归甲方所有。

2.甲方有权在全球范围内、任何媒介上、任何时间内，以任何形式使用、修改、复制、发行、许可他人使用或展示乙方在本协议履行期间创作的作品，无需另行支付报酬。

3.除非法律规定或本协议另有约定，乙方不得就其在职期间为甲方创作的作品主张任何知识产权权利。

第八条合同的变更、解除与终止

1.