公司管理培训课程.pptx

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公司管理培训课程

演讲人:XXX

01

领导力发展

02

团队建设

03

沟通技能

04

绩效管理

05

战略规划

06

培训评估

01

领导力发展

领导风格类型

通过愿景激励和个性化关怀激发成员潜能,推动组织突破现状,适用于企业转型或市场竞争激烈的环境。

变革型领导

优先关注团队成员成长与需求,通过资源支持和情感联结建立信任,长期可显著提升员工忠诚度与组织稳定性。

服务型领导

以明确目标和高效执行为核心,领导者制定策略并直接分配任务,适合应对紧急或高度结构化的项目需求。

权威型领导

注重团队参与和集体决策,通过鼓励成员发表意见来提升归属感与创造力,适用于需要多元创新的工作场景。

民主型领导

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