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预任命期工作总结

在预任命期这段时间里，我深刻认识到积极主动的态度对工作有着巨大的推动作用。

积极主动能让我们抓住更多机会，就像马云创建阿里巴巴那样。马云看到了互联网在中国的巨大潜力，在很多人还对互联网懵懂无知的时候，他就积极主动地去探索、去尝试。他四处奔走拉投资，遭受了无数的拒绝，但他从不气馁。他主动寻找各种人才，不断开拓市场。如果他没有这种积极主动的态度，就不会有今天的阿里巴巴帝国。我也深知在自己的工作中，积极主动是必不可少的。每次遇到新的任务或者项目，我都会主动去了解相关的情况，而不是等着别人来告诉我该怎么做。我就像一个小探险家，在工作的这片大森林里积极寻找着各种宝藏。我心里想着，“只要我积极主动一点，说不定就能发现新的思路，把工作干得更漂亮。”

团队合作也是非常关键的一点。团队就像一个足球队，每个成员都是球员，大家要齐心协力。就像梅西所在的巴塞罗那队一样。梅西固然是超级球星，但他知道团队合作的重要性。他在球场上会积极地给队友传球，和队友打配合，而不是一味地自己带球射门。因为他明白只有整个球队发挥出色，才能够赢得比赛。在我的预任命期里，我也深刻体会到了团队合作的力量。我们部门有一次接到一个紧急项目，需要在很短的时间内完成。如果单靠一个人，根本就不可能完成。但是我们大家分工合作，擅长文案的就负责文案，懂技术的就解决技术难题，擅长沟通协调的就负责和其他部门对接。我们互相支持，互相鼓励，最后顺利完成了项目。我当时就想，“这就是团队的力量啊，大家在一起，再难的事儿也能搞定。”

适应能力也不容忽视。现在的工作环境变化很快，就像智能手机的发展一样迅速。史蒂夫·乔布斯总是能敏锐地感知市场的变化，不断地调整苹果手机的功能和设计。他能让苹果手机从一个简单的通讯工具，变成一个集多种功能于一身的智能终端。我在预任命期内也面临着工作环境和任务的变化。刚开始我还有些不适应，但是我告诉自己，“必须得跟上节奏啊，不然就被淘汰了。”于是我开始学习新的知识，掌握新的技能，逐渐适应了新的工作要求。

在预任命期的工作历程中，我明白了沟通能力是工作中极为重要的一环。

沟通如同桥梁，连接着不同的人和事。就像主持人蔡康永那样，他在节目里能够巧妙地与不同的嘉宾进行沟通。无论是内向害羞的嘉宾，还是个性张扬的艺人，他都能找到合适的话题，用恰当的方式引导对方表达自己的想法。他的话语就像一把温暖的钥匙，打开了嘉宾们的心门。我在工作中也努力成为这样的沟通者。在项目讨论会上，我会认真倾听同事们的意见，并且清晰地表达自己的想法。我深知如果沟通不畅，就像道路堵塞一样，工作就无法顺利进行。我常常心里默念：“可不能因为自己不会说话，把工作搞砸了。”

责任心是做好工作的基石。就像医生钟南山，在疫情期间，他肩负着巨大的责任。他不顾自己的高龄，毅然奔赴抗疫一线。他的每一个决策，每一次发声，都是出于对患者、对社会的高度责任感。他的责任心激励着无数人。在我的预任命期里，我也努力承担起自己的责任。有一次负责整理一份重要的文件资料，我知道这份资料关系到后续项目的开展。我不敢有丝毫的马虎，反复检查每一个数据、每一段文字。我想：“这是我的工作，我就得把它干好，就像钟南山守护患者一样，我要守护好这份文件。”

学习能力也对工作有着深远的影响。知识就像一片海洋，永远都学不完。就像马斯克，他涉足电动汽车、太空探索等多个领域。他不断学习新的知识，从电池技术到火箭发射原理，他不断突破自己的知识边界。在我的工作中，我也努力保持学习的热情。新的工作任务经常会涉及到我之前没有接触过的知识领域，我就像一个饥饿的人扑在面包上一样，拼命地学习。我会利用业余时间看相关的书籍，在网上找教程，向有经验的同事请教。我心里琢磨着：“多学一点，就多一点本事，在工作里就更有底气。”

回顾预任命期的工作，沟通能力、责任心和学习能力就像三个好一直陪伴着我成长。我希望在未来的工作中，我能够继续提升这些能力，在工作的道路上越走越稳。