2025年护师下半年工作计划范文与护师个人工作计划.docVIP

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护师下六个月工作计划范文与护师个人工作计划汇编

护师下六个月工作计划范文

xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一种新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高原则、严规定，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部对领导，更有全科护理人员齐心合力，我们一定完毕各项工作，使患儿及家长真正放心满意

一、加强护理安全管理，完善护理风险防备措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序护理服务。

1、不停强化安全意识教育，发现工作中不安全原因时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医学全在线搜集整理使护理人员充足认识护理差错原因新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同步组织护士认真学习新颁布及有关条款，以强化护士良好职业认同感，责任心和独立值班时慎独精神。

4、加强重点病儿管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论重点，对病人现存和潜在风险做出评估，达到共识，引起各班重视。

6、对重点员工管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师指导或监督下才能对病人实行护理。同步指定有临床经验、责任心强具有护师资格护士做带教老师，培养学生沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文献记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文献记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、及时、完整”，避免不规范书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状特殊性，使护理文献原则化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件反应能力。

护师个人工作计划

财务工作计划

刚刚过去一年，我们在州委、州人民政府对领导下，在州卫生局关怀支持和大力协助下，认真贯彻贯彻党十七届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照国家卫生工作决策布署，紧紧围绕“一种中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”工作思绪，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院展现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”良好局面。全国卫生系统继续深化改革一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”服务宗旨，很好完毕了院领导布置各项护理工作，完毕了XX年护理计划90%以上，现将工作状况总结如下：

一、认真贯彻各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗主线保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)规定医嘱班班查对，每周护士长参与总查对1-2次，并有记录;(2)护理操作时规定三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大护理差错。

3、认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防止了并发症发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册记录与考核：规定护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出适合科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实行，并监测实行效果，规定护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院规定每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在优缺陷，并提出对应整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不停提高护士长管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续贯彻护士行为规范，在平常工作中贯彻护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查成果均在95%以上，并对满意度调查中存在问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召动工休座谈会一次